首先和hr約定面試時間，通過視頻面試的形式。面試官還遲到了十幾分鐘，隨后面試官針對簡歷提了一些問題，主要是關(guān)于學(xué)生工作經(jīng)歷和所學(xué)課程。最后是反問面試官一些問題

泰康人壽HR數(shù)據(jù)分析面試題

第一：介紹目前做的學(xué)生工作主要是干啥的
第二：遇到最大的困難是什么，怎么解決的
第三：學(xué)的最好的幾門課程和最差的幾門課程，具體是什么內(nèi)容
第四：自己最大的幾個優(yōu)點(diǎn)和幾個缺點(diǎn)

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首先人力聊了一會，之后是人力和部門主管一起面，最后說還有老總面，不過還沒通知，估計是沒了。。。

泰康人壽數(shù)據(jù)分析方向面試題

職業(yè)規(guī)劃，對保險的認(rèn)識，到崗時期，畢業(yè)時間，今年特殊情況，所以沒法及時給出一個準(zhǔn)確答復(fù)，還有就是問數(shù)據(jù)分析只是方向，不是主要的，更多的是想讓你去做業(yè)務(wù)。

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先自我介紹，介紹一個簡歷上的項(xiàng)目，對泰康是否有所了解，問了問機(jī)器學(xué)習(xí)的相關(guān)內(nèi)容，單獨(dú)問了學(xué)習(xí)成績，很長時間之后又線上答了一個SQL筆試

泰康人壽數(shù)據(jù)分析面試題

先自我介紹，介紹一個簡歷上的項(xiàng)目，對泰康是否有所了解，問了問機(jī)器學(xué)習(xí)的相關(guān)內(nèi)容，單獨(dú)問了學(xué)習(xí)成績，很長時間之后又線上答了一個SQL筆試

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