首先hr打電話溝通基礎(chǔ)細(xì)節(jié)，問一下基礎(chǔ)信息，目前的狀態(tài)，關(guān)于性格，多久能到崗，然后只有一輪同事的技術(shù)面，問了大概不到半小時的面試就結(jié)束了，大概兩三天之后就有回復(fù)了

亞信科技有限公司數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生面試題

有學(xué)會什么樣的分析工具，問一下簡歷里的項(xiàng)目問題，怎么做的流程是什么，然后如何處理數(shù)據(jù)，怎么填補(bǔ)空值，怎么處理異常值，怎么處理啞變量，熟悉什么機(jī)器學(xué)習(xí)算法以及其基本原理

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好像是隨意一個開發(fā)過來的，然后問了寫JAVA基礎(chǔ)和個人情況，沒有特別難，面試也很隨意，可能是實(shí)習(xí)生或者校招，對社招沒什么參考意義，校招后面轉(zhuǎn)正還要做題，所有都有。

亞信科技有限公司javaee工程師面試題

static，final什么時候用，問了下switch，還有簡單的SQL，學(xué)校是否有什么項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，其他就是問問個人情況了。

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通過boss直聘得到的面試機(jī)會，1對1面試，面試問了很多java基礎(chǔ)問題，框架也問了一些，之前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也問了一些，總體來說技術(shù)問的挺多的

亞信科技有限公司JAVA工程師面試題

spring的循環(huán)機(jī)制，hashMap的底層實(shí)現(xiàn)原理，講講多線程與線程池的問題，對當(dāng)下主流框架的理解

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