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泰康人壽工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
續(xù)期督管員(2022年)
泰康人壽 |新洲
沒有壓力，就是安排業(yè)務員按時提醒客戶交保費，有相關(guān)任務指標跟工資掛鉤，沒什么業(yè)績壓力，感覺還可以
2023-03-23 18:26:58
組訓/講師(2019年)
泰康人壽 |青島
壓力挺大的吧，主要就是業(yè)績壓力，但不同部門任務不一樣，有的考核人力發(fā)展，有的考核業(yè)績達成，有的考核新人轉(zhuǎn)化率。
2021-08-19 15:30:39
需求分析(2020年)
泰康人壽 |北京
壓力不大。主要來自于跨部門協(xié)作，其余壓力不大，部門協(xié)作是老大毛問題1。其余還好還好，反正我在的時候合作還算愉快
2021-08-16 13:19:33
業(yè)務內(nèi)勤(2020年)
泰康人壽 |深圳羅湖
團隊業(yè)績考核.月度的業(yè)績壓力.內(nèi)勤也要負責.與收入掛鉤.需要想法設(shè)法激勵團隊和幫助輔導團隊.完成業(yè)績目標
2021-08-04 14:46:47
保險電銷員(2020年)
泰康人壽 |洛陽
每個月要完成多少的業(yè)績，不完成升上去的職位要被降下來，打不通電話，客戶不信任感，而且說是電銷，還得時不時要求拉親人朋友買保險，給人感覺很不好，電話被標記為騷擾電話了，客戶很難產(chǎn)生信任感
2020-05-06 09:57:22
機構(gòu)內(nèi)勤(2020年)
泰康人壽 |天津
領(lǐng)導的工作布置 分公司的業(yè)務追蹤 代理人的不配合 開會通常白天晚上都有，晚上的會有的領(lǐng)導會要求必須一同參會，然后布置工作，通常會凌晨左右
2020-03-31 21:32:17