泰康人壽HR脈脈上找到的我 要過簡歷 到面 一面 部門領(lǐng)導(dǎo) 二面 大領(lǐng)導(dǎo) 機(jī)試 ,前兩面都還好 后面機(jī)試題沒做好被掛了 挺無語
面試官問的面試題:泰康人壽java developer面試題
問的問題都是八股文 沒啥技術(shù)水平,面試的人應(yīng)該從網(wǎng)上找的題 問的沒有規(guī)律一頓瞎問,之前面過沒去 現(xiàn)在竟然面試都過不去 真搞笑,慎重選擇這個(gè)公司
springcloud、微服務(wù)的一些東西、多線程、基礎(chǔ)、list、redis之類的東西,都問了,問的很多,還有筆試,筆試是做一套題,大概有7、8張的樣子,兩輪面試,當(dāng)時(shí)看的我簡歷3年經(jīng)驗(yàn)要12k,最后面試過了,通知我入職,只給我到1.08k,我想這是不是在侮辱人?還說畢業(yè)時(shí)間不夠,只能評(píng)為初級(jí)??
面試官問的面試題:泰康人壽java開發(fā)面試題
springcloud、springboot、mybatis、reids、html、css、vue cloud的組件,eureka,zookeeper、openfeign、hystrix、gateway
先自我介紹,然后就簡歷的項(xiàng)目提問相關(guān)技術(shù)。spring ,mybatis ,springboot等。
面試官問的面試題:泰康人壽軟件開發(fā)面試題
spring怎么理解AOP和IOC
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