首先填寫個(gè)人信息，然后自我介紹，面試官介紹公司情況和崗位相關(guān)情況，相互提問的環(huán)節(jié)。其他沒什么太難的東西！

泰康人壽hr人事專員面試題

面試官讓應(yīng)聘人員做了自我介紹，然后問了有沒有想了解的信息，其他沒有提什么問題！反正挺簡(jiǎn)單的！

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首先和hr約定面試時(shí)間，通過視頻面試的形式。面試官還遲到了十幾分鐘，隨后面試官針對(duì)簡(jiǎn)歷提了一些問題，主要是關(guān)于學(xué)生工作經(jīng)歷和所學(xué)課程。最后是反問面試官一些問題

泰康人壽HR數(shù)據(jù)分析面試題

第一：介紹目前做的學(xué)生工作主要是干啥的
第二：遇到最大的困難是什么，怎么解決的
第三：學(xué)的最好的幾門課程和最差的幾門課程，具體是什么內(nèi)容
第四：自己最大的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)和幾個(gè)缺點(diǎn)

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就是聊天 介紹了他公司的情況 畢竟是保險(xiǎn)行業(yè) 一般的都要 面試分為2輪 第一次去先填寫信息 然后就聊天 第二次去 講了下待遇什么的 然后帶我在公司里參觀了下

泰康人壽hr面試題

就是聊天 介紹了他公司的情況 畢竟是保險(xiǎn)行業(yè) 一般的都要 面試分為2輪 第一次去先填寫信息 然后就聊天 第二次去 講了下待遇什么的 然后帶我在公司里參觀了下

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