聯(lián)合利華研究發(fā)展部管理培訓生面試經驗：

面試的職位是研究發(fā)展部管理培訓生。

面試過程

管網(wǎng)投遞簡歷之后第二天收到郵件通知AI面試，手機端進行面試，只錄音不錄像，一共四道題，每題限時十分鐘（完成答題、上傳、回放、提交），可以撤銷重錄，但需要注意時間。

面試過程中面試官提了哪些問題

問題基本上都是寶潔八大問
1.在自己的領域內設定過什么比較高的目標，如何完成的，結果怎么樣
2.遇到過什么復雜的困難，如何解決的，結果怎么樣
3.自己是如何突破舒適圈的，做了什么，收獲了什么，意義和價值
4.自己領導團隊時曾經有過什么具有創(chuàng)意的措施，這個措施有什么意義，對項目推動起了什么作用

聯(lián)合利華市場管培生面試經驗：

面試的職位是市場管培生。

面試過程

AI面試 4道題 點擊鏈接進去之后會有一個測試麥克風和視頻設備的，需要開攝像頭錄制視頻。每題5分鐘錄制時間。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.團隊發(fā)展中做出的卓有成效的舉措。
2.突破自己舒適圈創(chuàng)造更大價值的
3.面對突發(fā)情況遇到過最大的挑戰(zhàn)，如何解決的
4.成績已經優(yōu)秀時，如何超越自我實現(xiàn)更大成績

聯(lián)合利華管培生面試經驗：

面試的職位是管培生。

面試過程

請回憶一次你組織團隊任務時，有隊員不配合團隊或消極怠工的經歷。你具體做了什么來保證團隊合作水平？最后結果怎么樣？

面試過程中面試官提了哪些問題

團隊中的每個人都有自己的優(yōu)缺點，請舉最近半年發(fā)生的例子，你是如何取長補短，讓你所在的團隊取得進步的？具體經歷了哪些困難？