OPPO公司aoi測(cè)試工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是aoi測(cè)試工程師。

面試過(guò)程

昨天在等某小廠面試時(shí)候，突然接到oppo電話，聊了兩句直接就開(kāi)始問(wèn)八股了，可能要人要的比較急，沒(méi)有通過(guò)hr約時(shí)間。詢問(wèn)內(nèi)容主要是java的八股，記錄如下：

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、接口和抽象類(lèi)的概念，定義以及區(qū)別。
2、synchronized關(guān)鍵字，能夠修飾什么，修飾方式的作用
3、什么是單例模式，回答中有提到會(huì)減少性能消耗，有揪著這個(gè)點(diǎn)繼續(xù)問(wèn)，為什么會(huì)性能更好，這個(gè)是主要目的嗎？不同的單例模式實(shí)現(xiàn)方法之間的性能差別（沒(méi)回答出來(lái)）
4、Stringbuilder和Stringbuffer之間的區(qū)別，為什么一個(gè)線程安全一個(gè)不安全
5、volatile關(guān)鍵字
6、原子操作
7、Java的反射機(jī)制
8、sqltruncate關(guān)鍵字

OPPO公司財(cái)務(wù)專(zhuān)員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是財(cái)務(wù)專(zhuān)員。

面試過(guò)程

一面是專(zhuān)業(yè)面
二面是業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面
三面是HR面
因?yàn)橐咔樵?，每次都是視頻面試，面試時(shí)間較短，大概15分鐘左右結(jié)束。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

做自我介紹，然后主要就是根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)題，延伸出一些問(wèn)題，遇到的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)極具個(gè)人風(fēng)格，說(shuō)話很拽還喜歡懟人，但是為了工作我忍了，后來(lái)就通過(guò)了。
第三面HR面過(guò)程也比較和諧，主要就是閑聊。

OPPO公司機(jī)器學(xué)習(xí)算法工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是機(jī)器學(xué)習(xí)算法工程師。

面試過(guò)程

首先自我介紹；然后問(wèn)簡(jiǎn)歷上面的項(xiàng)目，展開(kāi)問(wèn)了一下主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)、模型、數(shù)據(jù)處理；做了2道算法題，需要講一下大概的思路。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.簡(jiǎn)單的自我介紹
2.簡(jiǎn)單介紹一下你的項(xiàng)目
3.介紹一下LSTM
4.力扣上找2道題做
5.上了哪些課

OPPO公司硬件工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是硬件工程師。

面試過(guò)程

暑期實(shí)習(xí)一共三面
一面技術(shù)面，主要問(wèn)項(xiàng)目中的技術(shù)細(xì)節(jié)。
二面主管面，問(wèn)關(guān)于手機(jī)硬件的理解，團(tuán)隊(duì)溝通問(wèn)題，公司文化問(wèn)題。
三面hr面。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面問(wèn)用到的充電ic工作原理、最大電流。使用的i2c和spi具體速率，布線上有什么區(qū)別。就根據(jù)項(xiàng)目問(wèn)細(xì)節(jié)。
二面問(wèn)為什么選擇oppo，對(duì)手機(jī)硬件的理解，什么樣的手機(jī)是用戶喜歡的手機(jī)，對(duì)基帶的理解、對(duì)團(tuán)隊(duì)矛盾的看法。
三面變成kpi了，面試官感覺(jué)完全不想面我，隨便問(wèn)了一倆個(gè)問(wèn)題就結(jié)束了。

OPPO公司物控計(jì)劃專(zhuān)員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是物控計(jì)劃專(zhuān)員。

面試過(guò)程

首先是OPPO聯(lián)系電話簡(jiǎn)單了解，主要問(wèn)及目前的求職原因以及介紹崗位內(nèi)容；
然后是一面，用人部門(mén)主管視頻面試，整個(gè)過(guò)程花了一個(gè)小時(shí)左右。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

在之前公司的物料交付是如何實(shí)現(xiàn)的
物空計(jì)劃的核心是什么？
描述整個(gè)供應(yīng)鏈的流程

OPPO公司結(jié)構(gòu)工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是結(jié)構(gòu)工程師。

面試過(guò)程

校招面試分為三輪，技術(shù)面，綜合面，HR面。技術(shù)面主要考察之前的項(xiàng)目經(jīng)歷，實(shí)習(xí)做過(guò)什么，上過(guò)哪些課程，對(duì)面試者所掌握的技術(shù)有一個(gè)全面的考察，難度不是很大，會(huì)深挖細(xì)節(jié)，但不會(huì)拷打。二面綜合面介于技術(shù)面和HR面。HR面就是問(wèn)問(wèn)一些基本情況。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

實(shí)習(xí)時(shí)做的是哪方面內(nèi)容？這些內(nèi)容是自己提出的還是上級(jí)安排的？最后的一個(gè)成果是什么樣的？你簡(jiǎn)歷里提到了項(xiàng)目中其他伙伴的工作內(nèi)容，你對(duì)這個(gè)跨學(xué)科的內(nèi)容有多少了解？你們建模用的什么軟件？熟練程度如何。