德勤華永會計師事務(wù)所會計助理審計員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是會計助理審計員。

面試過程

筆試，基本是行測題目，筆試通過之后會有一輪vi，基本的問題是圍繞宣傳德勤的雇主品牌，不是很難基本就是bq，之后是hr的視頻面試，整個氛圍比較輕松

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 自我介紹和校園活動，社會工作情況
2. 對于寒假實(shí)習(xí)部門的期待和想法
3. 如果成為校園大使，會怎么宣傳德勤的雇主品牌

德勤華永會計師事務(wù)所會計/審計面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是會計/審計。

面試過程

通過秋招投遞獲得的面試機(jī)會，會要求做一個GBA，網(wǎng)上都有攻略，準(zhǔn)備即可。群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一個case，8個人刷了2個人，終面當(dāng)時直接進(jìn)par了，問的都比較簡單

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇德勤？你的優(yōu)缺點(diǎn)？有沒有其他offer？之前的實(shí)習(xí)里面做過的一些具體的事情，展開問了問，說說自己的感悟

德勤華永會計師事務(wù)所審計面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是審計。

面試過程

先自我介紹（中英文都可）
七分鐘閱讀案例+附加材料
兩分鐘個人展示（中文）
二十分鐘小組討論（中文）
展示（英文）每個人都要

面試過程中面試官提了哪些問題

關(guān)于醫(yī)療轉(zhuǎn)型的case
case題目：HMG在中國友兩個醫(yī)院和一個診所?，F(xiàn)在有1000萬預(yù)算，有4個可選的項目，希望分析能幫忙提高盈利能力，以及實(shí)現(xiàn)利潤提升可以選擇哪些項目。

德勤華永會計師事務(wù)所審計面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是審計。

面試過程

群面是主題公園case
有hr會介紹流程，首先是case閱讀，每個人除了相同的材料外還有額外的材料，讀完case每個人進(jìn)行2min的pre，之后進(jìn)行開始小組討論，最后5分鐘進(jìn)行pre。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇德勤
自己的優(yōu)缺點(diǎn)
為什么選擇審計
對加班的看法
深挖簡歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷相關(guān)的問題

德勤華永會計師事務(wù)所高級審計員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是高級審計員。

面試過程

先是hr打電話介紹崗位情況，再是跟經(jīng)理面試，最后一輪是par面。
基本沒啥難度，就是有cpa+內(nèi)資事務(wù)所經(jīng)歷基本都能進(jìn)。

面試過程中面試官提了哪些問題

能不能接受加班
之前的工作強(qiáng)度是怎樣的
做過什么項目 做過美股港股
A股嗎
cpa考過幾門
有什么興趣愛好

德勤華永會計師事務(wù)所審計員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是審計員。

面試過程

除了基礎(chǔ)的線上測試和VI面試以外，一輪hr主導(dǎo)的case面 一輪經(jīng)理面 一輪合伙人面試，因?yàn)橐咔樵蚓鶠榫€上單人面試，時長均為40分鐘左右。

面試過程中面試官提了哪些問題

合伙人面試（港par，英文主導(dǎo)，粵語輔助）
1.簡歷經(jīng)歷
2.職業(yè)規(guī)劃
3.職場情景式問題
4. 德勤企業(yè)文化培育項目（主要是問如何進(jìn)行人才培養(yǎng)，引申至介紹）