阿里巴巴大模型算法面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是大模型算法。

面試過(guò)程

公司來(lái)學(xué)校進(jìn)行宣講，頭的建立，沒有筆試，直接進(jìn)入面試，是線上的面試，第一面是hr，聊了下職業(yè)規(guī)劃，第二面是技術(shù)面試，面了很多的問(wèn)題、包括機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

PPO算法中使用GAE的好處以及參數(shù)γ和λ的作用是什么？
PPO算法和DQN算法的區(qū)別是什么？
有哪些PPO算法的調(diào)參經(jīng)驗(yàn)？
在線強(qiáng)化學(xué)習(xí)和離線強(qiáng)化學(xué)習(xí)在技術(shù)和應(yīng)用場(chǎng)景上有什么區(qū)別？
強(qiáng)化學(xué)習(xí)和大模型之間的關(guān)聯(lián)是什么？
如何評(píng)估大模型中數(shù)據(jù)集的質(zhì)量？
目前國(guó)內(nèi)一般選擇基于哪些基座模型繼續(xù)訓(xùn)練？
國(guó)內(nèi)做大模型的主要工作是哪幾個(gè)部分？
除了數(shù)據(jù)之外，還有哪些方向的工作可以進(jìn)一步優(yōu)化大模型的效果？
大語(yǔ)言模型是怎么輸出的，觀察過(guò)輸出的概率值嗎？

阿里巴巴ui視覺設(shè)計(jì)師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是ui視覺設(shè)計(jì)師。

面試過(guò)程

面試過(guò)程：
投遞簡(jiǎn)歷很久之后收到了筆試，筆試題比較專業(yè)，都是游戲和數(shù)學(xué)相關(guān)，答了兩個(gè)小時(shí)。之后沒過(guò)多久就收到了面試，可惜面試答得太差了，直接掛

面試官問(wèn)的面試題：


1. 自我介紹
2. 你在數(shù)據(jù)方面有哪些優(yōu)勢(shì)
3. 你玩過(guò)什么游戲
4. SQL（太尷尬了，開始理解錯(cuò)題意，解釋了兩遍之后還是沒答出來(lái)）
5. 辛普森悖論

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

面試過(guò)程：
通過(guò)熟人推薦
單面，經(jīng)過(guò)和HRD的面試和老板的面試
基本是面試專業(yè)知識(shí)
在offer階段放棄

面試官問(wèn)的面試題：


全部是HR專業(yè)知識(shí)，包括過(guò)往做過(guò)的項(xiàng)目，會(huì)問(wèn)具體項(xiàng)目的執(zhí)行的流程和注意點(diǎn)，以及自己在這個(gè)項(xiàng)目中的價(jià)值

阿里巴巴案例分析師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是案例分析師。

面試過(guò)程

電話面試，三十分鐘左右，主要了解過(guò)往工作經(jīng)歷，特別是與應(yīng)聘崗位的共通之處，以及下一步規(guī)劃和工作設(shè)想，還有對(duì)不同平臺(tái)的理解和認(rèn)知

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.自我介紹
2.簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷
3.如何做一個(gè)好的案例
4.怎么把中小企業(yè)培訓(xùn)中心網(wǎng)站做好
5.如何看待主流媒體平臺(tái)的特征

阿里巴巴測(cè)試開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是測(cè)試開發(fā)工程師。

面試過(guò)程

1, 自我介紹: 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)+看機(jī)會(huì)的原因+期望待遇+對(duì)未來(lái)公司的期望
2, 技術(shù)基礎(chǔ): java語(yǔ)法, 寫基本sql, 寫快排算法, 寫并發(fā)打印程序
3, 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn): 描述一個(gè)印象最深刻的項(xiàng)目, 如何設(shè)計(jì)和架構(gòu), 如何實(shí)現(xiàn), 遇到了哪些難點(diǎn), 如和解決
4, 職位介紹
5, 自由提問(wèn)

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

現(xiàn)場(chǎng)手寫一個(gè)并發(fā)打印的程序代碼, 并設(shè)計(jì)測(cè)試用例. 大約15分鐘后, 會(huì)基于當(dāng)前代碼做講解, 并用測(cè)試用例走讀代碼

阿里巴巴大客戶銷售面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是大客戶銷售。

面試過(guò)程

一面是與業(yè)務(wù)主管的電話面試 對(duì)過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)和選擇投遞簡(jiǎn)歷理由 二面是與業(yè)務(wù)總監(jiān)和hr的線上面試 對(duì)業(yè)務(wù)理解與過(guò)去履歷進(jìn)行深挖

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、自我介紹
2、大客戶銷售的能力是什么的
3、大客戶銷售能力
4、最成功的案例
5、失敗的案例
6、互聯(lián)網(wǎng)大廠與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別
7、如何對(duì)抗壓力

阿里巴巴軟件測(cè)試員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是軟件測(cè)試員。

面試過(guò)程

在社招中獲得了一次面試機(jī)會(huì)，具體面試流程就是:筆試→技術(shù)面深挖自動(dòng)化框架→主管壓力面抓漏測(cè)場(chǎng)景→交叉面談穩(wěn)定性→HR終核定職級(jí)談薪，全程3周。面試管態(tài)度友好，問(wèn)的問(wèn)題難度一般，不過(guò)最后因?yàn)閭€(gè)人原因沒選擇繼續(xù)，總的來(lái)說(shuō)是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1. 先說(shuō)你怎么從需求評(píng)審到回歸測(cè)試，全流程守住交易鏈路零漏測(cè)？
2. 如果線上出現(xiàn)訂單冪等失效，你用JMeter怎么快速?gòu)?fù)現(xiàn)場(chǎng)景并精準(zhǔn)定位根因？
3. 雙11零點(diǎn)支付接口大面積超時(shí)，只給你一分鐘，你如何立即給出驗(yàn)證結(jié)論并區(qū)分是接口問(wèn)題還是網(wǎng)絡(luò)瓶頸？