阿里巴巴 3439人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了阿里巴巴工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀阿里巴巴的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解阿里巴巴福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
華南ae
阿里巴巴 | HRG
公司整體挺好，但是大區(qū)中臺有些人很水。比如菜鳥-華西大區(qū)的HRD夏文婕就很水，專業(yè)能力差，喜歡裝，欺上瞞下，私用部門的團建費，喜歡借由出差到處逛、喜歡搞小圈子，喜歡下屬給她提供情緒價值（哈哈哈，你懂的，俗稱怕馬屁）、一些業(yè)務RCM也在瞎搞，和下屬打業(yè)務牌、沆瀣一氣洗腳啥的。
職朋9740945
阿里巴巴 | 實習生-技術崗
有房補和來回交通補貼，其他福利基本就是食堂可以免費吃，有工作電腦等等等等等等等等等等
在阿里巴巴工作的人83%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上阿里巴巴社會保險統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在阿里巴巴工作的人3%的反饋不清楚,84%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上阿里巴巴住房公積金統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客服 | 4764 | 26000 | 1550 |
| 實習生 | 3210 | 6000 | 1000 |
| 算法工程師 | 20460 | 30000 | 13000 |
| 運營 | 12493 | 28000 | 4500 |
| 產品經理 | 17562 | 31000 | 1900 |
職朋9785170
阿里巴巴 | 推薦算法程序員
公司一般一年漲一次工資, 工資大概漲6000塊錢每個月, 公司的薪酬體系完善,有年終獎和績效等獎勵收入
職朋9669428
阿里巴巴 | 算法工程師
1年一次調薪，視績效而定，漲幅大概在5%-10%左右。 薪酬體系比較完善，只要你能力強，工作態(tài)度積極，在1-2年內肯定有漲新機會。
職朋9583975
阿里巴巴 | .net開發(fā)工程師
每年都有年終獎，這個不會差的，多少看個人績效，根據項目而定每個人都不一樣多的十幾萬，少的幾萬。年底和12月份工資一起發(fā)
職朋9536257
阿里巴巴 | 算法工程師
正常會有保底的13薪，另外有年終，號稱4個月以上，但被打325可能就拿不到了。正常會在財年后算績效發(fā)，偶爾也會有個別部門拖延。
在阿里巴巴工作的人45%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經常晚下班,15%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上阿里巴巴是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在阿里巴巴工作的人33%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上阿里巴巴周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9495672
阿里巴巴 | 實習生
準時下班，由于是實習生， 不清楚年假情況。單雙休情況為雙休，自愿加班，加班的話有免費宵夜和打車費
職朋9424288
阿里巴巴 | 供應鏈
公司工作時間比較久；經常加班、無法準時下班；周末也是經常加班，有年假 建議身體素質好的小伙伴來
職朋9756473
阿里巴巴 | 數(shù)據研發(fā)工程師
阿里p5,p6,p7等許多許多等級，據說p8就是很高的等級了，P5，即職場新手，月薪起始于22000元，年終獎約3個月，是試煉技術能力的起點。晉升至P6，平均月薪29000元，P7為39000元，P6和P7的核心在于領導團隊實現(xiàn)目標，月薪和年終獎都有顯著提升，P7開始享有股票，體現(xiàn)更高的價值貢獻。 P8級別的崗位要求更為嚴格，平均月薪52000元，年終獎5.2個月，且大部分員工有股票，年薪中位數(shù)約150萬。P8通常需具備8年以上經驗，核心能力是指揮多團隊達成目標。P8分為橫向和縱向模式，影響力已擴展至領域和跨團隊。 P8的管理重點在于團隊建設，需要建立合理的梯度，確保關鍵崗位有備份人員，并積極參與業(yè)務目標的制定和理解。P9以上的晉升，對業(yè)務能力、管理能力及業(yè)界影響力的要求更加突出，即使技術強大，若在這些方面不足，晉升也會面臨挑戰(zhàn)。
職朋9694441
阿里巴巴 | java前端開發(fā)工程師
阿里巴巴公司的崗位級別大致可以分為以下十個等級： 初級員工：新入職的員工，在公司中從事較為簡單的工作。 P1~P3：低端崗位，具體的崗位名稱可能因部門而異。 P4：初級專員。 P5：高級工程師，年薪大致在15萬~25萬之間。 P6=M1：資深工程師，年薪在20萬~35萬之間。這是阿里職級體系中的一道分水嶺，同時也是從月薪轉向年薪的節(jié)點。 P7=M2：技術專家，年薪在30萬~50萬之間。這是阿里的技術專家級別。 P8=M3：高級專家，年薪在45萬~80萬之間。P8是許多技術人員的夢想，已經達到了打工者的頂峰。 P9=M4：資深專家，年薪在80萬~100萬之間。P9沒有固定年限要求，一般要求行業(yè)影響力。 P10=M5：研究員/科學家，年薪百萬之上。這一級別要求有行業(yè)影響力以及有影響力的成果或者科研方向。 高層管理人員：擔任公司高管，可以對公司的發(fā)展戰(zhàn)略進行決策和管理。高層管理人員需要具備豐富的管理經驗和戰(zhàn)略眼光，能夠推進公司的長期發(fā)展規(guī)劃。
職朋9756473
阿里巴巴 | 數(shù)據研發(fā)工程師
團隊氛圍很好，師兄很負責。總體來說氛圍還是不錯的，不說匯聚了行業(yè)精英，基本上起點也是大學本科畢業(yè)，現(xiàn)在要求可能更高。不說匯聚了行業(yè)精英，基本上起點也是大學本科畢業(yè)，現(xiàn)在要求可能更高。
職朋9737901
阿里巴巴 | JAVA開發(fā)工程師
工作氛圍還可以，現(xiàn)在不算太卷了，但具體還是要看領導和部分。有些組會忙一些，有些組輕松一些。
職朋用戶
阿里巴巴 | 信號處理算法工程師
公式結構很快，下班肯定不會準時的，周末加班是常態(tài)補貼的話也是有的，畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網大廠都有
職朋9628688
支付寶（中國）網絡技術有限公司 | 研發(fā)
節(jié)奏很忙，下班看個人，普遍9點左右，周末不需要加班，節(jié)假日加班法定三倍工資一分不會少，各方面都很好
劉輝
阿里巴巴 | 數(shù)據產品經理
壓力相當之大，因為同事都很優(yōu)秀，大家都很有拼勁，你不努力就會被甩在身后，年底的3.25誰來背呢？所以心理壓力會很大
玩世?不恭
阿里巴巴 | 產品運營專員
大是撒好的哈還記得撒謊的技術的白血病哈哈誰記得哈技術的就是大家好說的就是丟互動和強化對山東科技薩焊接