牧原業(yè)務經理兼采購工程師面試經驗：

面試的職位是業(yè)務經理兼采購工程師。

面試過程

1、通過招聘軟件投遞簡歷，獲得面試機會。
2、第一輪是hr電話溝通，簡單溝通了崗位情況，了解了一些基本的個人情況。第二輪是hr單面，初步溝通了崗位具體情況，初期4-6個月是需要到南陽的總公司入職，然后到各地分公司學習采購相關知識，單休。等后期轉正，每年一半一半的時間在鄭州和南陽兩地辦公，單雙休。介紹了采購的品類和基本工作內容，問了公司管理不完善，是否愿意同公司一起進步和探索等等的問題。第三輪是群面，一個hr領導和采購部門領導，面試我和另一位應聘者，問了一些關于采購知識方面的問題。
4、尚且在等面試結果。沒有當場敲定，而是詢問了個人的理想信息水平。
5、面試相對于小規(guī)模的私企來說比較專業(yè)。

面試過程中面試官提了哪些問題

終面：
1、在采購經歷中，最難忘的一件事。
2、如果出現一些緊急采購，或者客戶沒有及時提出需求導致供應商備貨不足的情況下該如何處理。
3、自身的優(yōu)勢、劣勢、能帶來的價值。
4、采購最重要的核心素質。
5、家庭情況，以及婚育情況等個人隱私方面的事情
6、采購要如何處理供應商之間的關系
7、如果你發(fā)現同事收受供應商的禮物，你會怎么做

牧原人資面試經驗：

面試的職位是人資。

面試過程

3.4個人一起群面，輪流回答問題，面試兩輪，第一次是人資面試，面了一個小時多，第二次是相關部門主管和人資面試，面試時間一個小時左右。

面試過程中面試官提了哪些問題

校園里的成就？人力資源的相關專業(yè)問題？讓你去組織策劃校招會怎么做？人力資源三支柱？自我介紹。父母的支持程度，有沒有兄弟姐妹，男朋友，男朋友是哪里的？

牧原診斷檢測崗位面試經驗：

面試的職位是診斷檢測崗位。

面試過程

初試 一個面試官 四個人一起面 輪流回答 先自我介紹 家庭情況 工作經歷 為什么選擇牧原 對崗位的了解

面試過程中面試官提了哪些問題

怎么看待理解責任心 對牧原有什么了解 對崗位的了解 自我介紹 家庭成員 家庭情況 還有期待的工資 上一份工作為什么離職 上一份工作工資待遇

牧原診斷檢測崗面試經驗：

面試的職位是診斷檢測崗。

面試過程

一面hr，二面主管和hr面 ，流程還是挺快的，感覺hr總是重復的問題一直問，剛剛回答過還是讓再說一般，主管主要介紹實驗室，工作環(huán)境，時間可以接受嗎，休假情況，是調休，幾乎沒什么節(jié)假日，有晚班，可能需要經常加班

面試過程中面試官提了哪些問題

你對牧原有什么了解，你覺得多久可以達到實驗室主任的級別，對農牧業(yè)有什么了解，你的三個優(yōu)點缺點，作為領導你會選擇什么樣的下屬，自我介紹，能接受最長的培訓時間，如果兩個人今天只有一個被錄取你覺得是誰，做過哪些實驗，了解過哪些儀器

牧原生鮮客戶經理面試經驗：

面試的職位是生鮮客戶經理。

面試過程

可能是群面也可能是單面，這個職位有銷售工作經驗優(yōu)先。首先是自我介紹，其次是問你是否有工作經驗，然后詢問你家的信息，再然后是你對與客戶之間關系的看法，或者如何更好的銷售宣傳

面試過程中面試官提了哪些問題

問的都是一些自我介紹，家庭信息，工作經驗，對銷售的看法，如何維護與客戶的關系，與客戶保持怎樣的關系，你該如何做，怎么做，做什么，怎么做好之類的，有工作經驗肯定最好

牧原銷售經理面試經驗：

面試的職位是銷售經理。

面試過程

首先你會收到短信，預約面試，面試是二對多或者三對多，自我介紹，問你家庭情況，問你對企業(yè)的了解，對企業(yè)未來發(fā)展的看法，薪資待遇要求，自己的職業(yè)規(guī)劃，abc端的含義，自己有什么優(yōu)勢

面試過程中面試官提了哪些問題

1自我介紹
2家庭情況
3薪資要求
4對企業(yè)了解，企業(yè)未來發(fā)展如何
5自己的優(yōu)勢
6為什么選擇該企業(yè)
7接不接受外派