一、面試流程:（分的輪次可能不同）
1.HR（一對一）：問問題，聊天
小測評：就是性格測試和行測題，行測題時間可能相對較趕

太平人壽業(yè)務內勤面試題

一、個人相關
1.自我介紹、從哪里看到招聘信息
2.得自己的性格或者有點為什么能夠勝任應聘的崗位
3.最驕傲的事情和最糗的事情
4.平時有什么興趣愛好
二、職位、職業(yè)相關
1.為什么要放棄上一份工作
2.本專業(yè)和應聘職位有什么聯(lián)系（職位）
3.對自己職業(yè)生涯規(guī)劃（職業(yè)規(guī)劃）
4.是否能接受加班。（能不能適應加班）

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銀保部經理和人事經理簡單了解過往的學習和工作經歷，把自己簡歷上的經歷做細節(jié)描述就好。過程還算比較輕松。等待后續(xù)分公司面試。

太平人壽銀保內勤面試題

對于本公司是否了解？
未來的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？
針對女性，戀愛和結婚的計劃。
你有什么樣的優(yōu)勢能夠勝任這個崗位？

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支公司先面試，后續(xù)分公司接著面，基本兩輪下來一樣的問題，支公司分人事 業(yè)務 總經理面，主要問以前工作內容，換工作原因，比較像聊天式面試

太平人壽內勤面試題

你本人為什么換工作？你本人為什么選擇我們公司？你本人對我們公司了解嗎？你本人清楚崗位負責的內容嗎？你覺得你哪些方面適合這個崗位的發(fā)展？你期望薪資大概是多少？你打算以后的職業(yè)發(fā)展是什么？

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3輪面試，支公司面試，筆試，省公司，我是最后省公司視頻面試掉的，前面都很容易，就最后對于沒有行業(yè)經驗的挺難

太平人壽業(yè)務內勤面試題

先自我介紹，薪資待遇，為什離職，興趣愛好，你得優(yōu)缺點，
對于沒有行業(yè)經驗的，我覺得他們基本不考慮，除非你特別優(yōu)秀

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