內(nèi)推
首先是部門經(jīng)理的初步了解交談，部門經(jīng)理滿意后會聯(lián)系人事面試。
人事經(jīng)理會重點參考用人部門的意見，直言沒有大問題都可以通過。
最后是一把手面試

太平人壽銷售支持面試題

什么渠道投的簡歷
為什么應(yīng)聘這個崗位，自己的優(yōu)勢在哪里
怎么評價前公司
說一說自己一個難忘的經(jīng)歷
自己的兩位上級領(lǐng)導(dǎo)意見不合應(yīng)該怎么辦

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自我介紹
針對工作經(jīng)歷去提問
詳細說明你以前的工作經(jīng)驗
做過什么業(yè)績方案
產(chǎn)品活動率有什么
績優(yōu)人力有多少

太平人壽銷售支持面試題

自己帶過什么項目
簡單去說下你自己的帶過的項目
都是怎么去做
跟隊伍你是怎么去做面談溝通
你有什么想要問的
以前基本法怎么樣

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校園招聘申請的，面試第一輪是小組討論，給一個社會熱點問題。第二輪是單獨面試，單獨面試通過后還要做一套測試題。

太平人壽業(yè)務(wù)支持崗面試題

社會熱點問題，具體的細節(jié)不記得了
第二輪單獨面試就是個人情況介紹，不太涉及專業(yè)問題
測評題是金融類的，計算現(xiàn)金流，市場規(guī)模之類的

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