網(wǎng)上boss投的簡(jiǎn)歷，券商客戶經(jīng)理崗位，面試時(shí)問(wèn)了是否了解基金產(chǎn)品類型，以及對(duì)于客戶風(fēng)險(xiǎn)匹配，招商證券招聘流程主要分為網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷—筆試--面試—簽約四個(gè)環(huán)節(jié)，一般筆試在前，面試在后，不同分公司的筆試和面試表現(xiàn)形式可能不一樣；大部分分公司考試類型為綜合能力測(cè)試或者綜合能力測(cè)試+專業(yè)題的形式，

招商證券vip大客戶經(jīng)理面試題

1、簡(jiǎn)單介紹自己；

2、你的學(xué)習(xí)專業(yè)水平（還對(duì)于課程有幾個(gè)簡(jiǎn)答的提問(wèn)）

3、第一次實(shí)習(xí)學(xué)到了什么？

4、提問(wèn)第二次實(shí)習(xí)中做的一些項(xiàng)目模型的內(nèi)容？

5、提問(wèn)在實(shí)習(xí)中相關(guān)業(yè)務(wù)掌握情況？

6、對(duì)證券公司的理解，對(duì)招商證券 的認(rèn)識(shí)，對(duì)應(yīng)聘崗位的了解程度；

8、根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容對(duì)具體事項(xiàng)發(fā)問(wèn)，問(wèn)你在這個(gè)過(guò)程中的收獲；

9、對(duì)自己的評(píng)價(jià)（競(jìng)爭(zhēng)力）；以及期望薪酬；

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通過(guò)校園招聘獲得面試資格，是小組面，首先進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，然后進(jìn)行分別的提問(wèn)，按照舉手的順序

招商證券業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理面試題

包括但不限于，個(gè)人介紹，對(duì)時(shí)事的看法，是否該如何操作，情景題分析，在不同情景下會(huì)選擇如何操作，總體來(lái)說(shuō)是很簡(jiǎn)單的，

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開(kāi)始去就是問(wèn)有沒(méi)有證書，考試通過(guò)沒(méi)有，有沒(méi)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，上一份工作是做什么的，有無(wú)證書，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃，是否了解證券，有沒(méi)有好的方案，是否知道如何張掖，是不是熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)……

招商證券客戶經(jīng)理面試題

上一份工作是做什么的，有無(wú)證書，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃，是否了解證券，有沒(méi)有好的方案，是否知道如何張掖，是不是熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)……..

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面試共分為兩輪，第一面為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組形式，面試官參與較少，主要是候選人全程在交流。第二面為簡(jiǎn)歷面+行為面，3V1形式，三個(gè)面試官輪流提問(wèn)題。

招商證券股份有限公司零售客戶經(jīng)理面試題

1、如何看待銷售類工作
2、之前是否有關(guān)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷
3、為什么選擇來(lái)深圳
4、介紹一下參與過(guò)的校園活動(dòng)

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