招商證券 1133人分享
招商證券 1133人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了招商證券工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀招商證券的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解招商證券福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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招商證券股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生沒有這些福利，但是券商假期比較長(zhǎng)，不調(diào)休，帶教老師很好溝通，遇到急事也可以請(qǐng)假，整體很棒，實(shí)習(xí)很推薦，但是實(shí)習(xí)工資上線1500
子墨子
招商證券 | 股權(quán)承做實(shí)習(xí)生
餐費(fèi)50元以內(nèi)可以報(bào)銷和打車每月2000報(bào)銷，異地房補(bǔ)500，其他的公積金等不清楚，平臺(tái)夠好，領(lǐng)導(dǎo)同事工作氛圍很好。大致是這樣了，其他的我不知道。
在招商證券工作的人49%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),36%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上招商證券社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在招商證券工作的人8%的反饋不清楚,45%的反饋有,46%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上招商證券住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經(jīng)理 | 3256 | 20000 | 1200 |
| 證券經(jīng)紀(jì)人 | 2916 | 5300 | 1200 |
| 投資顧問 | 6178 | 15000 | 1900 |
| 經(jīng)紀(jì)人 | 2709 | 4900 | 1000 |
| 投行業(yè)務(wù)員 | 16400 | 20000 | 11000 |
舸
招商證券 | 實(shí)習(xí)生
不知道，目前就是實(shí)習(xí)生，不知道能不能轉(zhuǎn)正，據(jù)同事說我們這個(gè)組的情況基本是不忙的時(shí)候5.6點(diǎn)下班，如果大領(lǐng)導(dǎo)在，或者申報(bào)期比較忙一般8.9點(diǎn)下班，每個(gè)項(xiàng)目只有3.4天要到12點(diǎn)的，整體強(qiáng)度其實(shí)不是很大，比四大會(huì)計(jì)之類的好多了
陳大白
招商證券 | 投行債券承做
不發(fā)工資時(shí)候 老板午飯帶著一起吃 晚飯有時(shí)候也請(qǐng)客 發(fā)工資后 一般就不請(qǐng)客吃飯了 工資很低 不過實(shí)習(xí)工資不重要
桃花扇
招商證券 | 財(cái)富顧問
有，多少不一定，看業(yè)績(jī)的情況，一般到第二年年中才發(fā)，一年發(fā)兩次，需要等很久，招商的氛圍比較壓抑，有點(diǎn)像機(jī)關(guān)，但又是市場(chǎng)化考核 就挺無語(yǔ)的
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招商證券 | 證券/期貨/外匯經(jīng)紀(jì)人
在公司只干了一段時(shí)間，并不久，所以不知道有沒有年終獎(jiǎng)，但是一般轉(zhuǎn)正之后才有年終獎(jiǎng)吧，所以不知道不知道不知道不知道不知道
在招商證券工作的人69%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上招商證券是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在招商證券工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,38%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上招商證券周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
m_13526******
招商證券股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生
基本準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班，工作多是比較急的任務(wù)，雙休，實(shí)習(xí)生基本假期都可以過，其他沒有別的任務(wù)，上班時(shí)間比較靈活，可以來的晚一點(diǎn)兒也沒事兒
子墨子
招商證券 | 股權(quán)承做實(shí)習(xí)生
忙的時(shí)候996，不忙的時(shí)候965，加班比較嚴(yán)重。還有橫奪項(xiàng)目需要到處出差。周六加班的時(shí)候一般下午五點(diǎn)半下班，回家后實(shí)習(xí)生有時(shí)也會(huì)被抓去干活。
職朋9526810
招商證券 | 渠道經(jīng)理
什么崗位都有，晉升看業(yè)績(jī)看領(lǐng)導(dǎo)，看個(gè)人，遇到好的領(lǐng)導(dǎo)，待遇各方面都挺不錯(cuò)的，也有一些領(lǐng)導(dǎo)不太看中某些崗位，工資具體不清楚。
劉笛舟
招商證券股份有限公司 | 投行分析師第一年
a-sa-vp-d-ed-md 工資和同行業(yè)50%分位；獎(jiǎng)金多少全部由部門領(lǐng)導(dǎo)一言堂，核心成員錢多，新入職員工不當(dāng)人搞
L.Frank
招商證券 | financial analyst
自由、真誠(chéng)、平等的工作氛圍，與同事、上司（經(jīng)理）之間關(guān)系相處融洽、有集體認(rèn)同感、充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作， 共同達(dá)成工作目標(biāo)、在工作中共同實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的氛圍
劉笛舟
招商證券股份有限公司 | 投行分析師第一年
不好不好不好，領(lǐng)導(dǎo)一言堂；喜歡PUA;不給你錢還給你大談情懷；還要幫領(lǐng)導(dǎo)的祖宗寫家庭作業(yè)
桃花扇
招商證券 | 財(cái)富顧問
準(zhǔn)時(shí)下班，工作節(jié)奏快，周末一般不加班，看是否有緊急情況 招商的氛圍比較壓抑，有點(diǎn)像機(jī)關(guān)，但又是市場(chǎng)化考核 就挺無語(yǔ)的
職朋9526810
招商證券 | 渠道經(jīng)理
我這邊的話，基本能準(zhǔn)時(shí)下班，周末基本上不需要加班，沒有加班補(bǔ)貼。工作節(jié)奏主要是看領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)不一樣獎(jiǎng)勵(lì)待遇也不一樣
職朋9526810
招商證券 | 渠道經(jīng)理
壓力還是有的，領(lǐng)導(dǎo)瞎指導(dǎo)，不懂得管理，整天就知道搬運(yùn)，只想搞自己的一些業(yè)務(wù)，不注重員工本身的考核
zephyr.zhi
招商證券 | 投行實(shí)習(xí)生
很大，項(xiàng)目本身，能否做成，leader會(huì)比較push，同時(shí)，peerpressure也會(huì)有，留用啊，印象啊，為人處世啊等等