一面主管面，介紹幾本情況和福利待遇，問了一些基本情況，有責底薪6K左右需要背銷售業(yè)績；
二面經(jīng)理面，但需要先聽倆小時的洗腦課，就是講保險行業(yè)怎么怎么好，銷售有多賺錢之類的，經(jīng)理主要問了問過往的工作經(jīng)歷，最重要的是能不能抗壓；
三面就談薪了，考慮再三還是算了吧，保險公司還是太坑了。

中國太平洋保險（集團）股份有限公司hr人事專員面試題

1.家住在哪兒，距離能不能接受
2.抗壓能力咋樣，背銷售業(yè)績行不行
3.你上一份工作為啥離職，你上一份工作業(yè)績咋樣
4.都是基礎性問題很簡單，他們挺缺人的，制藥前兩條答好就能過

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三輪面試，海面，第一輪無領導來了500人，很多北京過來的，一輪無領導小組一輪素拓，最后一輪單面，單面進了100人

太平洋保險hr人事專員面試題

問了一些為什么這個專業(yè)做人事 對人事有什么了解 學習方法之類的因為是校招 我是文科專業(yè)比較不符 前兩輪都過了

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我通過朋友內(nèi)推機會獲得這次面試機會，面試在杭州分部進行，有2個女面試官，面試中主要問的是比較常規(guī)的問題，例如你的性格和職業(yè)規(guī)劃發(fā)展等，大約一周后出面試結果，通知被錄取，我感覺面試難度中等， 并沒有另辟蹊徑的難度頗大的創(chuàng)新問題。

中國太平洋保險（集團）股份有限公司hr助理面試題

有2個女面試官輪流i對應試者提問，面試中主要問的是比較常規(guī)的問題，例如你的性格和職業(yè)規(guī)劃發(fā)展等，還有對他們公司的看法以及以后希望在哪個支行工作等。我感覺面試難度中等， 并沒有另辟蹊徑的難度頗大的創(chuàng)新問題。

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