兩輪面試，初面和HR了解個(gè)人信息，終面與大區(qū)經(jīng)理溝通能力和未來展望，會(huì)詢問上一份工作的業(yè)績，以及如果面試成功會(huì)如何開展工作

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上一份工作薪資？
期待薪資？
之前的業(yè)績?nèi)绾危?br>如何開展后續(xù)工作以及個(gè)人能力優(yōu)勢和劣勢？

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一共三輪面試，首先是hr面，介紹了公司和崗位，詢問了一些基本的情況，第二輪是區(qū)域經(jīng)理，自我介紹等，三輪是區(qū)域總監(jiān)和全國總監(jiān)。

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1、自我介紹，，2、離職原因，，3、對公司的了解，，4、對崗位的認(rèn)知，，5、少許的專業(yè)知識(shí)，，6、崗位的的匹配度

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先是HR電話溝通會(huì)簡單咨詢一些個(gè)人問題，入職時(shí)間等，后續(xù)便是總監(jiān)面試，準(zhǔn)備講解半個(gè)小時(shí)PPT，會(huì)針對問一下崗位相關(guān)知識(shí)，再一輪面試流程類似，整體不難比較容易了。

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1.科研工作中遇到的困難，如何解決克服.2.怎么看待自己的科研成果，3，期待薪資水平，什么時(shí)候可以入職

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