面試電話是上午打過來的，下午就要去面試。面試采用的是半結(jié)構化面試，一個人力資源部主管，一個分公司領導。主要圍繞個人實習經(jīng)歷、專業(yè)知識、家庭信息發(fā)問，最后會問個人的期望薪資和對工作的看法。目前已經(jīng)通過一面，進入二面

中國太平洋保險（集團）股份有限公司管培生面試題

主要圍繞個人實習經(jīng)歷、專業(yè)知識、家庭信息發(fā)問，最后會問個人的期望薪資和對工作的看法；專業(yè)知識問的是和保險精算有關（本人學的這個），還問了為什么想回鄭州發(fā)展，入職后計劃如何開展工作

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分小組群面，先是自我介紹，接著面試官問2個問題，每個人輪流回答，最后參加面試的人員評選出表現(xiàn)最好的人再說明理由

中國太平洋保險（集團）股份有限公司助理面試題

在大學四年中最難忘/最印象深刻/最收獲頗豐的事情。
對保險行業(yè)有什么看法。
本組中在座的各位誰表現(xiàn)的最好。

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公司會在幾大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，投遞之后就是等待電話，時間不定，公司會收集到一批次簡歷后內(nèi)部篩選，然后再電話通知。接到通知后先進行筆試，就是一些比較基礎的專業(yè)測試，包括單選、多選、填空和論述題，若有相關工作經(jīng)驗還是比較輕松，但是沒有從事過保險業(yè)還是有點吃力的。筆試之后就是面試，四個領導群面，分別提問，和筆試一樣，有經(jīng)驗就感覺很容易，沒經(jīng)驗估計就覺得聽不懂。如果想去最好熟悉下保險行業(yè)和保險的業(yè)務流程。

中國太平洋保險（集團）股份有限公司會計/審計面試題

1.自我簡介；
2.工作經(jīng)歷；
3.為什么來這里；
4.如果看待保險業(yè)；
5.產(chǎn)險、壽險等業(yè)務流程；
6.如果理解內(nèi)部審計和外部審計。

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因為是校招，首先是向公司投遞了簡歷。后面接到通知，然后去面試，面試過程較為輕松，問的問題也比較簡單。簡單的了解了學校經(jīng)歷，所獲成就，以及對崗位的看法。

中國太平洋保險（集團）股份有限公司保險理賠面試題

后面接到通知，然后去面試，面試過程較為輕松，問的問題也比較簡單。簡單的了解了學校經(jīng)歷，所獲成就，以及對崗位的看法。自己個人的薪資期望，已經(jīng)意向工作城市，還包括對公司、以及應聘崗位的認識和了解。

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一面是通過微信視頻舉行的。HR上來首先給我介紹了她們公司的管培生項目，晉升機制和培養(yǎng)機制。接著就根據(jù)簡歷問了一些簡歷上面的問題。整個面試的問題不是很難，并且還問了我能不能參加第二個面試。一個星期之后，hr就通知我筆試沒有通過，估計是有更合適的人選了。

中國太平洋保險（集團）股份有限公司管培生面試題

1、因為保險行業(yè)與客戶的交流很多，如何解決與客戶溝通的問題
2、在工作過程中，自己做過最重大的決定
3、為什么選擇保險行業(yè)
4、日常興趣愛好，公司組織的比賽會不會來參加
5、如果領導安排你一個任務，你遇到了障礙，但是領導現(xiàn)在正在忙，你是選擇去問領導，還是如何解決？

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