興業(yè)銀行校園招聘Fintech管培生面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是校園招聘Fintech管培生。

面試過程

一面：兩位面試官，簡歷面
二面：五位面試官，群面，首先針對一個(gè)問題每個(gè)人回答自己的想法，然后面試官會對每個(gè)人進(jìn)行一些針對性的提問
三面：總行面

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 是否會Java？
2. 對國內(nèi)的數(shù)據(jù)庫有沒有了解？
3. 是否接受輪崗？
4. 最有成就感的項(xiàng)目
5. 3個(gè)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
6. 深圳和廣州都給你Offer，你會怎么選擇
7. 有對象嗎

興業(yè)銀行總行管理培訓(xùn)生（FinTech方向-業(yè)務(wù)類）面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是總行管理培訓(xùn)生（FinTech方向-業(yè)務(wù)類）。

面試過程

一面：
我是計(jì)算機(jī)專業(yè)，但
因?yàn)槭枪芘嗌?，沒咋問計(jì)算機(jī)專業(yè)知識，我研究方向是區(qū)塊鏈，
然后就問了區(qū)塊鏈在銀行業(yè)里有啥用啊 怎么看待管培生 問了問簡歷和項(xiàng)目 挺短的十幾分鐘結(jié)束
二面：
二面時(shí)候我有點(diǎn)事在商場里站著用手機(jī)面的，感覺效果不太好，問了崗位和工作地，還有一些類似一面的管培類問題記不清了，也挺快十幾分鐘，之后到現(xiàn)在一直沒信了

面試過程中面試官提了哪些問題

問了區(qū)塊鏈在銀行業(yè)里有啥用啊 怎么看待管培生 問了問簡歷和項(xiàng)目
問了崗位和工作地，還有一些類似一面的管培類問題記不清了

興業(yè)銀行管培生面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是管培生。

面試過程

通知很多人一起參加面試，但其實(shí)是普通的單面，每個(gè)人面試時(shí)間在6-10分鐘左右。等待時(shí)間很長，比預(yù)計(jì)面試開始時(shí)間晚了2小時(shí)左右。體驗(yàn)不好。

面試過程中面試官提了哪些問題

非常常規(guī)的簡歷深挖題。面試官有部門領(lǐng)導(dǎo)。會深究做過的實(shí)習(xí)的項(xiàng)目細(xì)節(jié)和你對這個(gè)項(xiàng)目或者所在行業(yè)的理解。這個(gè)確實(shí)沒有準(zhǔn)備充分。答得很不好。

興業(yè)銀行管培生面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是管培生。

面試過程

面試機(jī)會：分行來學(xué)校宣講，公眾號投遞簡歷
面試過程：上?？傂惺菃蚊?，一共四個(gè)面試官
面試感受：問題比較簡單氛圍也比較好

面試過程中面試官提了哪些問題

四個(gè)面試官：一個(gè)hr，一個(gè)支部領(lǐng)導(dǎo)，兩個(gè)技術(shù)
首先是自我介紹，一些簡單的問題，然后會問你今后規(guī)劃，還有一些簡單的技術(shù)問題

興業(yè)銀行java開發(fā)面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是java開發(fā)。

面試過程

線上面試，兩個(gè)面試官。第一個(gè)面試官主要詢問了一些框架方面的問題，還有一些中間件的底層以及如何部署。第二個(gè)面試管主要問了一些java的基礎(chǔ)知識，還有數(shù)據(jù)庫的一些基礎(chǔ)知識。最后詢問了關(guān)于加班的看法。

面試過程中面試官提了哪些問題

springbean的生命周期
怎么解決循環(huán)依賴
mysql的索引
sql優(yōu)化有什么措施
用過哪些中間件，簡單介紹一下

興業(yè)銀行大堂經(jīng)理/助理面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是大堂經(jīng)理/助理。

面試過程

我是在朋友圈看到興業(yè)銀行太原分行招聘外包大堂經(jīng)理，先根據(jù)招聘信息投簡歷，然后外包公司面試，通過后進(jìn)行第二輪面試，分行人力、零售領(lǐng)導(dǎo)、所應(yīng)聘的支行零售行長進(jìn)行面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

興業(yè)銀行分行面試過程中主要問題有：1、自我介紹。2、針對你的自我介紹隨機(jī)提問。3、給出了銀行工作中發(fā)生的一個(gè)情景，問你遇到后會怎么辦