興業(yè)銀行 1720人分享
興業(yè)銀行 1720人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了興業(yè)銀行工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀興業(yè)銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解興業(yè)銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9707577
興業(yè)銀行 | 興業(yè)合同工
有餐補每個月都會有固定的發(fā)放到美團賬戶上五險一金都按照法定的去購買，過節(jié)有過節(jié)費，還有過節(jié)大禮包
與其嚴于律己不如苛求他人
興業(yè)銀行 | 大堂經(jīng)理助理
五險一金應(yīng)該不能算是福利，屬于應(yīng)該有的。春節(jié)，端午，中秋，有發(fā)一點禮品。沒有什么么特別優(yōu)于其他公司的福利
在興業(yè)銀行工作的人88%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上興業(yè)銀行社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在興業(yè)銀行工作的人3%的反饋不清楚,83%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上興業(yè)銀行住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經(jīng)理 | 6180 | 20000 | 710 |
| 柜員 | 5036 | 13200 | 1000 |
| l普通柜員 | 5691 | 9000 | 3000 |
| 管培生 | 9249 | 20000 | 5500 |
| ib客戶經(jīng)理 | 7434 | 15000 | 2000 |
職朋9531937
興業(yè)銀行 | 理財經(jīng)理
一年，基本上1-2年加薪也會減薪，這個單位其實非常的不透明，沒有一個規(guī)定會漲多少，全憑上面說的算
職朋用戶
興業(yè)銀行 | 實習生
不清楚我才剛來，我就是單純想看個工資水平，我要是知道什么工資我為什么還來看這個網(wǎng)站還要我填寫一堆東西什么鬼
職朋9501054
興業(yè)銀行廣州分行 | 業(yè)務(wù)管理
有年終獎，是工資大頭，但是不確定時間，不確定金額，不同崗位也不同?？傮w來說，和分行業(yè)績掛鉤。一般來說好幾萬吧，
職朋9484113
興業(yè)銀行 | 業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理
不知道有沒有，只實習了兩個月，具體情況可以看看其他回答?？蛻艚?jīng)理有業(yè)績壓力，一般來說應(yīng)該是有年終獎的。
在興業(yè)銀行工作的人41%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上興業(yè)銀行是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在興業(yè)銀行工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上興業(yè)銀行周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9707577
興業(yè)銀行 | 興業(yè)合同工
基本上準時下班，偶爾會有加班的情況，但是想對來說也比較輕松，年假按照法定去休假雙休，節(jié)假日偶爾會安排值班
與其嚴于律己不如苛求他人
興業(yè)銀行 | 大堂經(jīng)理助理
基本上特別少準時下班，經(jīng)常加班。周末而且加班，由于是外包，加班是安排調(diào)休，但是調(diào)休也不好調(diào)。年假3天。
職朋9463058
興業(yè)銀行 | it運維
科技有三個一級部門，技術(shù)序列和管理序列兩種。晉升機會有但偏向福建人，一個技術(shù)序列級別收入差個6-7萬的樣子。
劉舒寧
興業(yè)銀行北京分行 | 助理理財經(jīng)理
理財經(jīng)理、桂圓、零售行長、對公行長，其他的也不是很清楚，但是目前我入職興業(yè)銀行兩年5000反正我的崗位
小鍋
興業(yè)銀行 | 金融市場部
氛圍死板 也分組 整體團隊水平高 上升空間局限 厲害的人多 領(lǐng)導都是有背景的 年輕 素質(zhì)高 更多的是看資源
職朋9463058
興業(yè)銀行 | it運維
工作氛圍只能說還好，要看跟的中層領(lǐng)導行不行，我第一任領(lǐng)導就不行，情商太低一直也升不上去，不會罩著下屬。同級別工資相差很小，不狼性。
職朋9501054
興業(yè)銀行廣州分行 | 業(yè)務(wù)管理
壓力挺大的，下班不準時，周末經(jīng)常加班，總體來說壓力很大。加班有補助，但是不多?？傮w來說，壓力很大，很累，錢也還可以
職朋9480695
興業(yè)銀行 | android軟件開發(fā)
不錯的，有很多福利，各種設(shè)備都很齊全，過節(jié)有補貼福利，總體感覺同事不錯，挺好的，周末不用加班，955的節(jié)奏
職朋9487676
興業(yè)銀行 | 運用
壓力大的，每個季度都有考核。若是考核完不成，不僅僅是自己受到影響，自己所在的部門單位都會有影響。大家都很拼，也就搞得比較卷，有好處也有壞處吧。
歲無憂
興業(yè)銀行 | 大堂經(jīng)理
沒有什么壓力 壓力不大 沒有什么指標任務(wù) 努力完成就好了要說壓力 就是每天任務(wù)量比較大 工作的內(nèi)容多且雜亂 感覺學到的東西不是特別多 有點浪費時間一