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派遣員工一般不漲工資，簽約定的多少就多少.正式員工會(huì)有等級(jí)職稱，漲得也不多，總體薪酬體系一般

每年會(huì)動(dòng)態(tài)調(diào)薪，但是幅度不大，有時(shí)候遇到整體調(diào)整收入就很好，所有人的工資都會(huì)漲，而且漲幅很大。

不會(huì)漲工資。外包很慘的，今年換了領(lǐng)導(dǎo)，待遇就更差了，錢(qián)還更少了 。除非進(jìn)編制吧，不然真的別進(jìn)去。

非營(yíng)銷(xiāo)崗位一年調(diào)整一次，營(yíng)銷(xiāo)序列一般半年調(diào)整一次。如需崗位調(diào)整，以調(diào)整后崗位薪酬為準(zhǔn)。每次漲幅不超過(guò)1個(gè)職級(jí)。公司薪酬體系完善。五險(xiǎn)二金，過(guò)節(jié)費(fèi)，工會(huì)慰問(wèn)，勞保費(fèi)，采暖費(fèi)，行慶費(fèi)，

除非你職稱升了，或者換崗位了，才會(huì)有基本工資調(diào)整，底薪不高，工資一般靠銷(xiāo)售提成，不過(guò)每個(gè)產(chǎn)品都會(huì)有提成，還算完善

根據(jù)業(yè)績(jī)拿提成，業(yè)績(jī)考核教難，工資基本底薪，到手3000。。。。。。。。。。。。。。考核方案會(huì)改，目前揚(yáng)州市場(chǎng)興業(yè)銀行活動(dòng)很少，所以難度大，審核下卡很?chē)?yán)格，不建議來(lái)。