為了幫助職業(yè)圈網(wǎng)友能夠及時了解潮州三環(huán)集團的面試流程以及面試過程所涉及的面試問題,職業(yè)圈小編把剛獲得的潮州三環(huán)集團面試經(jīng)驗馬上編輯好,快速提供給大家,以便能夠盡快幫助到有需要的人。
面試的職位是技術研發(fā)人員。
共兩次面試,一次人事面,一次技術面試。
人事面:自我介紹,了解背景等,比較輕松,最后反問。
技術面:自我介紹,然后基本上就是根據(jù)你的簡歷上面展示的項目經(jīng)歷來具體詢問。
人事面:自我介紹(中文),根據(jù)簡歷聊背景,是否讀博,是否投了其他企業(yè),為什么選擇三環(huán),會直言三環(huán)的工作強度,詢問是否有心里準備,最后反問。
技術面:自我介紹(中文),根據(jù)簡歷聊其中的項目經(jīng)歷,讓你展開說說,會詢問一些涉及的技術原理,沒有針對我所投崗位的技術展開詢問,涉及的技術都是我的簡歷里面的,最后同樣是強調(diào)工作強度,詢問研究生課題組的強度怎么樣,最后反問。
面試的職位是生產(chǎn)工程師—機電類。
這是第二面,一面問的技術性的,大學時期做過的項目或者比賽,比如做的機械臂,會問幾個自由度,使用什么進行連接等,比較細。通過了。我要噴的就是二面,打電話通知我二面,說還是技術面,結果上來一個感覺根本不懂技術的面試官,主要就講了幾點
一:面的生產(chǎn)工程師,結果要從普工開始做,沒有固定考核或者升遷年限,全憑普工時期的表現(xiàn)。。能有啥表現(xiàn),打個螺絲打出花來?還是跟其他普工比誰打得快。。
二:一問普工時期的工資,打哈哈,說跟學校有關,分等級,搞學歷歧視,叫問一面的HR,但是當時一面的HR叫問二面。。
三:加班,加班加到死。
大學時期做過的項目或者比賽。項目或者比賽問得比較細,可能會持續(xù)問四五個比較細的點。。 問校園經(jīng)歷對你有什么感觸,社團,活動,等, 在這些校園經(jīng)歷里有沒有遇到什么問題,遇到了怎樣去解決的一面差不多這樣,二面不想說了,辣雞公司,面著面著,這公司說的條件都給我整笑了。說白了,人家不爽你,你一輩子都是普工,別想升。因為沒有固定的考核,沒有標準,全憑領導。
面試的職位是機器視覺應用開發(fā)。
首先由人力資源部門進行初步面試,主要通過交談了解你的基本情況和個人特質(zhì),然后技術面試安排在初次面試后的一周內(nèi),允許應聘者準備一份PPT展示。
開場自我介紹,讓面試官對你有個初步的認識。
討論個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展愿景,特別是為什么選擇機器視覺領域。
了解你在研究生期間的具體研究課題和導師的指導方式。
詢問個人的生活習慣和時間管理能力,確保能夠適應公司的工作節(jié)奏。
探討為什么沒有選擇去珠三角等一線城市發(fā)展,而是傾向于在潮州工作。
面試的職位是技術研發(fā)-無機方向。
網(wǎng)上申請,然后大約過來一個禮拜通知我是否接受轉(zhuǎn)崗,當時就顯示進入面試環(huán)節(jié),但過了10天才通知面試時間,算是給了時間準備。
一面
請簡單介紹一下你自己。
談談你的興趣愛好
你的課題組氛圍?
你為什么選擇三環(huán)?
你來自哪里?
整個面試過程就像聊天一樣,感覺很輕松,大約持續(xù)了半個小時。
二面問題:
請介紹一下你的課題研究領域,并準備詳細回答面試官可能提出的細節(jié)問題,表現(xiàn)出自信。
在項目中遇到了哪些挑戰(zhàn),你是如何克服的?
你如何評價你的導師?二面主要關注研究方向。
面試的職位是eol設備工程師。
網(wǎng)上投簡歷,HR聯(lián)系本人
上午一面HR大概20幾分鐘的常規(guī)面試,加微信后,給了騰訊視頻賬號,預約下午18點30分二面技術面試,整個過程30分鐘左右,3天內(nèi)等結果
1.自我介紹,為什么離職?
2.介紹個人職業(yè)接觸設備類型?
3.介紹個人案例,擔任什么角色?出現(xiàn)問題怎么解決?
4.介紹個人對設備的問題處理流程,方案。
5.面試官讓個人提出需要想知道的問題。
面試的職位是it實施工程師。
了解一些個人問題以及給出案例然后了解思維方式以及對案例提出的一個解決方案,然后問一下職業(yè)規(guī)劃是怎樣的,以后想怎么發(fā)展之類的
1、個人的自我介紹
2、如果在現(xiàn)場與用戶對于問題起了矛盾應該如何解決
3、對于未來的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的
4、對于薪資的期望是多少
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