北京字節(jié)跳動科技有限公司個推運營面試經(jīng)驗：

面試的職位是個推運營。

面試過程

四輪面試，一面是組內(nèi)同事，二面是未來加一，三面是未來加三，四面是hr面試，一面?zhèn)戎赜趯I(yè)務理解的相關(guān)問的問題較多，二面也是，但是回答難度比一面高。三面是部門大佬，重點是給他留個好印象吧，四面就是待遇相關(guān)的問題了

面試過程中面試官提了哪些問題

?自我介紹?：簡潔明了地介紹自己的基本信息、工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗。面試官可能會針對簡歷中的具體項目進行深入提問，包括項目背景、你在項目中的角色、具體數(shù)字和后置影響等?
1。
?項目經(jīng)歷?：面試官會詳細詢問你在項目中的具體職責、遇到的問題及解決方案、使用的工具和技術(shù)等。例如，技術(shù)崗位可能會被問及具體的技術(shù)實現(xiàn)細節(jié)和遇到的挑戰(zhàn)?
2。
?延伸問題?：包括對字節(jié)旗下產(chǎn)品的看法、商業(yè)模式的理解、AB測試的理解和應用等。例如，可能會問你如何為抖音的商業(yè)模式搭建指標體系?

北京字節(jié)跳動科技有限公司測試面試經(jīng)驗：

面試的職位是測試。

面試過程

視頻面試主要是python和項目經(jīng)驗；主要提問自動化的整體框架；和python的代碼手動填寫；求質(zhì)數(shù)，字符串的分組輸出

面試過程中面試官提了哪些問題

1、項目整體流程的了解
2、http和https的區(qū)別
3、聊聊之前用過的自動化架構(gòu)
4、在自動化中你認為最終的一部分是什么

北京字節(jié)跳動科技有限公司JAVA后端開發(fā)面試經(jīng)驗：

面試的職位是JAVA后端開發(fā)。

面試過程

【第一面】
3點到，一開始進去發(fā)一個電腦，然后到屋子里面寫算法題。
三道題 40分鐘，至少完成一個
1)一個環(huán)，有0-9個點，從0出發(fā)，經(jīng)過n步后回到0，有幾種走法
2)二叉樹的最長路徑
3)數(shù)字n，按字典排序，找出第k小的數(shù)字
40分鐘后找hr說OK了，等面試官來，先回答下幾道題的思路，思路美問題，然后簡單看下代碼。
面試官說回去再細看，接著開始了正式面試
1.考數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
1）什么是堆，堆排序的復雜度。回答的不是很好
2）什么是紅黑樹。只記得大概的特點，回答一般。
3）說明下快排。這里畫圖說明了快排，然后又問最差情況是什么。這種情況應該怎么優(yōu)化。
還好專門看了下快排，算是搞定了

4）二叉查找樹和平衡二叉樹有什么不同

2.接口的設計原則是什么？

3.分布式鎖的設計

4.synchonized可以保持可見性嗎?

5.集群模式下的redis，一個get命令執(zhí)行流程是怎么樣的？

6.設計模式的原則

7.數(shù)據(jù)庫的鎖實現(xiàn)

8.項目經(jīng)驗介紹



【第二面】

1.自我介紹

2.項目經(jīng)驗介紹

3.一個線程池應該怎么設計

4.liunx腳本

awk 打印第4列數(shù)據(jù)

5.算法題

兩個鏈表，怎么找到相同的元素集合？

回答上后，又問：如果一個鏈表很長，除了算法外。有什么可以優(yōu)化的措施？這里回到了可以拆開，然后用多線程來跑

6.秒殺系統(tǒng)應該怎么設計

7.mysql瓶頸是什么？為什么要用分布式數(shù)據(jù)庫

8.zk一致性是怎么處理的？一個寫操作的流程

9。說說遇到的最后挑戰(zhàn)的事。

10.tcp為什么要有4次揮手

11.linux內(nèi)核了解嗎？這里不會，就直接說不了解了。



這次面試比較快，一個小時搞定。隨后繼續(xù)回來等消息



【第三面】

1.自己對前兩次的看法

2.僵尸進程，守護進程，孤兒進程

這道題沒有答好

3.一般怎么去寫測試用例

4.http 502 504 的區(qū)別

5.進程fork，他所有的線程是否會一起fork

這題也沒答好

6.closewait一般是什么情況？應該怎么分析

7線上服務出問題，一般怎么排查？

8.有數(shù)據(jù)庫的服務，大量closewait一般會是什么原因

9.短url設計



算法題

36進制的加法。



三面完了后，等了40分鐘，hr說要加面一次，繼續(xù)等10分鐘，面試官來了



【第四面】

1.聊以前開發(fā)的系統(tǒng)

2.分布式鎖應該怎么設計

3.主從同步的分布式鎖了，會怎么樣

4.平常干的事情，以及對業(yè)務的改進建議



3, 4面一共用了3個小時



【HR面】

扯扯扯，然后問工資要多少,報了30%。感覺hr就有點不爽了。



然后等了一周，拒信到手

面試過程中面試官提了哪些問題

3, 4面一共用了3個小時



【HR面】

扯扯扯，然后問工資要多少,報了30%。感覺hr就有點不爽了。



然后等了一周，拒信到手



【總結(jié)】

最后雖然掛了很可惜（持續(xù)了一個月），但總的來說，面試體驗不錯，也能從面試中學到不少東西。

北京字節(jié)跳動科技有限公司信號處理算法工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是信號處理算法工程師。

面試過程

自我介紹：準備一個簡潔明了的自我介紹，突出你的背景、技能和對該職位的興趣。
1
優(yōu)缺點：回答時要誠實，但要注意選擇那些不會影響你被錄用的缺點，并展示你如何改進這些缺點。
1
職業(yè)規(guī)劃：面試官可能會詢問你的職業(yè)規(guī)劃，準備一個清晰的職業(yè)發(fā)展目標可以幫助你在面試中脫穎而出。
1

面試過程中面試官提了哪些問題

面試是雙向選擇：面試不僅是公司選擇員工的過程，也是求職者選擇公司的機會。要確保你對公司和崗位的認同。
1
不斷學習和調(diào)整：每次面試后，回顧自己的表現(xiàn)，找出可以改進的地方，持續(xù)提升自己的面試技巧。
1

通過以上的準備和技巧，你可以更好地應對面試，增加獲得心儀工作的機會。祝你面試順利！

北京字節(jié)跳動科技有限公司后端實習面試經(jīng)驗：

面試的職位是后端實習。

面試過程

網(wǎng)上申請，boss上投遞簡歷，hr加微信推進面試流程，約定面試時間，按時參加面試，一面線上面試

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹
java八股
mmp了解嗎？阿巴阿巴
線程池了解嗎？阿巴阿巴
線程池的底層設計了解嗎？
講講osi模型
數(shù)據(jù)鏈路層尋路
講講redis高可用
集群下從節(jié)點功能
可能會有什么問題
從節(jié)點掛了又恢復會有什么問題
數(shù)據(jù)庫rr解決幻讀方法
完全解決了嗎
什么情況還會有
又回來拷打項目
手撕：買賣股票

北京字節(jié)跳動科技有限公司內(nèi)控面試經(jīng)驗：

面試的職位是內(nèi)控。

面試過程

HR打來電話，詳細介紹了該崗位。這個崗位類似于做內(nèi)部審計，內(nèi)部控制的部門。希望可以有內(nèi)審背景，采購背景等等的人來加入。

面試過程中面試官提了哪些問題

分享一個如何定價供應商的例子。
如果確認價格的正確性
舉一個團隊協(xié)作，共同達到目標，體現(xiàn)溝通協(xié)作能力的例子