華映科技（集團(tuán)）股份有限公司 18人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華映科技（集團(tuán)）股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀華映科技（集團(tuán)）股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解華映科技（集團(tuán)）股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
在華映科技（集團(tuán)）股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華映科技（集團(tuán)）股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上華映科技（集團(tuán)）股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9500016
華映科技（集團(tuán)）股份有限公司 | 項目管理
除了集體漲幅，基本不怎么動，薪酬體系比較完善但是運(yùn)行和實際偏差較大，公積金和五險較私企繳納比例較高，月到手基本比較穩(wěn)定固定無較大的波動，年終基本一個月！
山丹丹花開tannka
華映科技（集團(tuán)）股份有限公司 | 質(zhì)量工程師
公司一般也就是一年調(diào)整漲工資，每年工資漲幅都不是很大，也就是50到100多之間的波動，公司薪酬體系還是比較完善的，就是漲幅不大
山丹丹花開tannka
華映科技（集團(tuán)）股份有限公司 | 質(zhì)量工程師
公司有年終獎，一般是1倍到1.5倍工資（主管決定系數(shù)），一般在過年時發(fā)送年終獎，也就是年終一次性發(fā)送。
在華映科技（集團(tuán)）股份有限公司工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華映科技（集團(tuán)）股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華映科技（集團(tuán)）股份有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華映科技（集團(tuán)）股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
小豬仔畫圈
華映科技（集團(tuán)）股份有限公司 | 產(chǎn)品企劃
公司級別分成專員，技術(shù)副理，副理，技術(shù)經(jīng)理，經(jīng)理，處長等。晉升機(jī)會不是很大，目前都在卡晉升。一般工程師工資不高，要副理級別以上才有可能過萬，工資在福州全是相對較低水平。
小豬仔畫圈
華映科技（集團(tuán)）股份有限公司 | 產(chǎn)品企劃
工作節(jié)奏慢！效率低下！下班看部門狀況，有的部門經(jīng)常加班比如cs，周末基本不會加班，加班沒有加班補(bǔ)助。
小豬仔畫圈
華映科技（集團(tuán)）股份有限公司 | 產(chǎn)品企劃
工作壓力看部門狀況，對外單位比如業(yè)務(wù)，pm，cs壓力比較大。有的部門經(jīng)常加班。壓力主要來自客戶自己老板。