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華映科技(集團(tuán))股份有限公司 18人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享( 華映科技(集團(tuán))股份有限公司 )

華映科技(集團(tuán))股份有限公司怎么樣

你選擇加入華映科技(集團(tuán))股份有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入華映科技(集團(tuán))股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
對(duì)新人幫助很大,公司有完善的體系建制培訓(xùn),流程交流培訓(xùn)!新入人員可以學(xué)到很多!相關(guān)體質(zhì)比較正規(guī),對(duì)員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)還是做的比較好的!
此信息由華映科技(集團(tuán))股份有限公司員工[項(xiàng)目管理]分享于2022年06月
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在華映科技(集團(tuán))股份有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
在公司工作,首先讓我了解到了大公司整體運(yùn)行模式,然后也讓我在這個(gè)質(zhì)量崗位上學(xué)習(xí)了如何管控品質(zhì)與產(chǎn)能之間的關(guān)系,也就是度的把控
此信息由華映科技(集團(tuán))股份有限公司員工[質(zhì)量工程師]分享于2019年06月
華映科技(集團(tuán))股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
除了集體漲幅,基本不怎么動(dòng),薪酬體系比較完善但是運(yùn)行和實(shí)際偏差較大,公積金和五險(xiǎn)較私企繳納比例較高,月到手基本比較穩(wěn)定固定無(wú)較大的波動(dòng),年終基本一個(gè)月!
此信息由華映科技(集團(tuán))股份有限公司員工[項(xiàng)目管理]分享于2022年06月

面試經(jīng)驗(yàn)(華映科技(集團(tuán))股份有限公司,共4條分享)

2019-06-25
面試過(guò)程:

面試第一步是考試(行測(cè)考試+英語(yǔ)),然后是HR面試,面試通過(guò)后進(jìn)入第二輪面試,就是部門(mén)主管面試,通過(guò)后走走體檢形式也就進(jìn)去了

面試官問(wèn)的面試題:

先進(jìn)行自我介紹,為什么面試這份工作,期望薪資多少?對(duì)公司有何了解,你還有什么要了解的,你在校期間或者工作期間有何成就,職業(yè)規(guī)劃等等

公司動(dòng)態(tài)

  • 華映科技(集團(tuán))股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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