電信 470人分享
電信 470人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了電信工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀電信的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解電信福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
zainlt
電信 | 交付專員
問(wèn)了一下課程成績(jī)，然后是項(xiàng)目詳細(xì)，還有一些家庭情況啊，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)，體驗(yàn)很不錯(cuò)
微暖
電信 | 實(shí)習(xí)
有各種補(bǔ)貼，但是我在的崗位經(jīng)常外勤，所以不是太合適，補(bǔ)貼還不夠外勤的車費(fèi)用。只能說(shuō)福利待遇一般把，和其他央企比較的話
在電信工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上電信社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在電信工作的人6%的反饋不清楚,68%的反饋有,24%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上電信住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 7640 | 10000 | 3200 |
| 企業(yè)信息化 | 5000 | 5000 | 5000 |
高冷男神Gentle
電信 | 客戶經(jīng)理
工資漲幅沒有固定時(shí)間，業(yè)績(jī)好第一年就會(huì)給你漲，適合有能力的人，不干活沒能力也不會(huì)開除你，但是掙得就少一點(diǎn)
頡子
電信 | IT建設(shè)
幾年漲一次，漲的時(shí)候看個(gè)人能力，有能力差的有可能基本不漲，一般幾百，差距較小，領(lǐng)導(dǎo)的差距較大，較完善的體系，
高冷男神Gentle
電信 | 客戶經(jīng)理
年終獎(jiǎng)很滿意，不會(huì)拖欠，不會(huì)因?yàn)槟汶x職就克扣你的年終獎(jiǎng)，也可能是公司領(lǐng)導(dǎo)好的原因吧，反正很滿意
頡子
電信 | IT建設(shè)
有，根據(jù)公司規(guī)定，可多可少，年底發(fā)，我現(xiàn)在都沒話說(shuō)了，但是這個(gè)比窗口還不消失，所以我很難通過(guò)這個(gè)
在電信工作的人65%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上電信是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在電信工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,29%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上電信周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
微暖
電信 | 實(shí)習(xí)
準(zhǔn)時(shí)上下班，不加班，年休假不清楚，但是是雙休可還是可以的，工資比較低，如果養(yǎng)家男的不建議來(lái)這邊上班，錢不夠。
青青1995
電信 | 財(cái)務(wù)
工作時(shí)間很固定?；緶?zhǔn)時(shí)，不太加班，年假20天，雙休，只是待遇差，沒什么意思，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，但較為枯燥
楓
電信 | .net開發(fā)工程師
大概8000一個(gè)月，國(guó)企晉升的也就那樣，不說(shuō)大家都知道。崗位有很多不需要擔(dān)心，這個(gè)工資其實(shí)在徐州已經(jīng)不錯(cuò)了
楊xi
電信 | 一般財(cái)務(wù)人員
晉升機(jī)會(huì)很少。氛圍還不錯(cuò)。領(lǐng)導(dǎo)不行，工作分配分配不公，有的人很忙，有的人很閑，共享中心學(xué)不到什么東西，目前正在轉(zhuǎn)型。氛圍還不錯(cuò)，但是業(yè)務(wù)部門不太負(fù)責(zé)，難溝通，財(cái)務(wù)角色很尷尬
職朋用戶
電信 | 客服
公司氛圍很好，同事都很和睦，領(lǐng)導(dǎo)還算好相處，就是上班不讓拿手機(jī)而且請(qǐng)假非常難，團(tuán)隊(duì)經(jīng)常培訓(xùn)上下班路上經(jīng)常開會(huì)來(lái)探討問(wèn)題
楓
電信 | .net開發(fā)工程師
工作氛圍很不錯(cuò)，每個(gè)人基本上都是長(zhǎng)期在一起，肯定有一些的矛盾，但是又能怎么樣，除非不想干了
ljm
電信 | 辦公室文員
前端工作壓力較大，后端相對(duì)壓力較小。前端經(jīng)常加班促銷，后端一般很少加班。除節(jié)假日加班有加班費(fèi)外，其他時(shí)候加班無(wú)補(bǔ)助。
蝸牛
電信 | 網(wǎng)絡(luò)
還可以，單休。房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等，這些保險(xiǎn)福利都有，待遇不錯(cuò)，工作壓力有點(diǎn)大，其他的還好吧。
快樂(lè)的小小燕
電信 | 銷售
雖然也有指標(biāo)需要完成，但壓力還受得了，壓力主要來(lái)自繁雜的工作，每天既需要處理好多客戶的需求，還要安撫不同意見，特別是因受理粗糙造成的資費(fèi)異常處理，真的好討厭。
歌姬歌姬
電信 | 客戶經(jīng)理
還好，業(yè)績(jī)工作，可以自行選擇，想賺錢需要考更多的人脈和努力，如果不想賺錢可以維護(hù)企業(yè)，也有一定的底薪保障。