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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

中國電信一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
upc部門職員(2024年)
中國電信 |內(nèi)蒙古
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？一般兩年或三年，根據(jù)年終績效評檔，累積一定分數(shù)后漲基礎(chǔ)工資
2025-03-09 11:56:47
IT項目經(jīng)理(2024年)
中國電信 |貴陽云巖
按照崗位層級進行漲薪，一次漲薪一般四五百左右，公司漲幅比較小，公司薪酬體系完備。不過對于漲薪不太滿意，太慢了。
2024-05-20 15:54:23
初級網(wǎng)絡(luò)工程師(2022年)
中國電信 |成都錦江
近些年因為退休員工較多，晉升機會還算可以，公開競聘，基本上每年都會組織一次，根據(jù)退休崗位空缺分配名額，大概50：1。但還是得靠業(yè)績說話，也比較拼關(guān)系吧。
2024-04-20 18:14:46
應(yīng)屆生崗位(2023年)
中國電信 |平潭
這個目前還不清楚，我才剛?cè)肼?，薪酬體系還是相對比較完善的，畢竟這個也是大公司了，三大巨頭之一
2023-10-09 16:26:58
業(yè)務(wù)主辦兼辦公室文員(2022年)
電信公司 |江西撫州
一般3年左右漲一次工資，漲幅根據(jù)工作崗位來，一般是200左右一級，薪酬體系相對完善。畢竟是國企，各種制度都能編成書了。
2023-06-21 00:00:13
數(shù)字后端工程師(2022年)
中國電信 |湖北咸寧
一年漲一次，根據(jù)工作年限定級，一級工資220元，可以轉(zhuǎn)崗，根據(jù)崗位不同工資也有變化，但差別不大。公司薪酬體系一眼望到頭。
2022-10-27 15:07:22