在各大招聘APP上面，會(huì)有他們公司的人主動(dòng)聯(lián)系我，同時(shí)有好幾個(gè)，估計(jì)算業(yè)務(wù)量的。他們當(dāng)時(shí)是藍(lán)海戰(zhàn)略，超級(jí)多人去聽宣講會(huì)，層次也非常雜。自行篩選，之后一對一面試，然后群面，通過的會(huì)被通知去培訓(xùn)幾天，那幾天提供吃住。我當(dāng)時(shí)是感覺面試靠能說，邏輯清晰就好，沒什么門檻就沒敢去。

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司助理理財(cái)規(guī)劃師面試題

首先是一對一的面試，這一過程好像都是兩遍，具體我不太能記得請了，反正人很多，自我介紹，你的優(yōu)勢劣勢，你的職業(yè)規(guī)劃之類的，你對這份工作了解程度如何，有沒有必去的決心之類的。之后群面，感覺就是介紹他們具體工作內(nèi)容，然后提問環(huán)節(jié)之類的，還比較輕松，主要大家都是年輕人。

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面試大概持續(xù)了一小時(shí)，本來以為是群面，沒想到是一群人聽面試官講課一小時(shí)。感覺有點(diǎn)浪費(fèi)自己的時(shí)間

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問題就是面試官講課的PPT，而且非?；A(chǔ)，很明顯就是想讓你過的。感覺只是一個(gè)形式而已。說提交完問題就可以進(jìn)第二輪面試，感覺是坑

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填寫性格測試表，面試官根據(jù)簡歷內(nèi)容問個(gè)人問題。之后主管四人一組群面。根據(jù)上一輪面試官的評價(jià)繼續(xù)提問，如工作目標(biāo)等

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自我介紹一分鐘，簡述你對公司的看法，為什么選擇這個(gè)行業(yè)。如果給你職位后你會(huì)怎樣開展工作。最后主管會(huì)介紹行業(yè)前景和公司情況，自己對上一輪的疑問進(jìn)行反問

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