中國人壽保險股份有限公司 371人分享
中國人壽保險股份有限公司 371人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國人壽保險股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中國人壽保險股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國人壽保險股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
劉艷華
中國人壽保險股份有限公司 | g柜員
福利六險兩金等該有的都有，工會過節(jié)費高溫補貼等等都有柜員是公司最舒服的地方了，相比而言。業(yè)務部門各位加班！薪酬制度比較完善。
白芷
中國人壽保險股份有限公司 | 準收展員
沒有哦，我們沒有五險一金的，當時講師還是誰說的，因為是買保險的……也沒有住房，自己租房子，就跑業(yè)務之類的，自己加油吧
在中國人壽保險股份有限公司工作的人57%的反饋有社保(5險),19%的反饋有商業(yè)保險,18%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上中國人壽保險股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中國人壽保險股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,51%的反饋有,44%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上中國人壽保險股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 保險代理專員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 保單服務專員 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 財務 | 2900 | 3800 | 2000 |
| 電銷專員 | 2150 | 2750 | 1700 |
白芷
中國人壽保險股份有限公司 | 準收展員
漲工資看人吧，買的多漲得多，如果沒人買的話emmmm就那樣唄，入職工資大概3000左右，當初我說4/5k面試官覺得我要的太高了
Shawn??T
中國人壽保險股份有限公司 | 客戶經理
全看職位和業(yè)績決定薪資，不會說什么時候漲工資，都是看自己能力，別被招聘者畫的大餅忽悠了，市場是很殘酷的。公司薪酬體系不完善
美少年年年年年
中國人壽保險股份有限公司 | 綜合柜員
沒有年終獎一說，就是每年春節(jié)前那個月發(fā)年度績效，所以工資多少是根據當面公司經營情況。前臺綜合柜員一般分的績效挺少的，可能還不到別的業(yè)務部門的一半。
莫嗚嗚
中國人壽保險股份有限公司 | 收展員
沒有的，別想了，外勤不會有的，要進去就進去內勤，內勤也經常加班經常熬夜很難受，拿的工資就好一點就這樣吧
在中國人壽保險股份有限公司工作的人56%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上中國人壽保險股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中國人壽保險股份有限公司工作的人24%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,12%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上中國人壽保險股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
七月
中國人壽保險股份有限公司 | 1銷售
早上8.30上班打卡中午12.00下班，或者開會開到10.30然后出門找客戶。下午5.30下班。時間自由，想干嘛干嘛的了。就是要自律。
美少年年年年年
中國人壽保險股份有限公司 | 綜合柜員
工作比較繁雜，不能準時下班，經常加班，工作滿一年后有五天年假，但是年假不能連著休不能跟節(jié)假日連著休，批不批假還是看領導。
Black Chocolate
中國人壽保險股份有限公司 | 業(yè)務外勤
有收展員，客戶經理，高級客戶經理，資深客戶經理，組經理，部經理，區(qū)域總監(jiān)，晉升機會很多，看個人是否想要做大
麻瓜星木
中國人壽保險股份有限公司 | 人事內勤
公司的崗位級別大概有哪些：主管，經理 公司的晉升機會怎么樣：只要完成業(yè)績，分管的人員也完成
Black Chocolate
中國人壽保險股份有限公司 | 業(yè)務外勤
工作氛圍還是自己創(chuàng)造的，如果自己惹人喜愛就很好，如果自己很孤傲也沒辦法，因為沒什么利益沖突
SUN
中國人壽保險股份有限公司 | 人事專員
一般吧，相互之間不是很熟，都是以保險銷售為主，賺提成，否則沒有底薪，每天都要跳抓錢舞，培訓，學習新的保險內容，不停的激勵員工賣保險，增員
乜都FAN
中國人壽保險股份有限公司 | 售前/售后客服
工作節(jié)奏看你自己努力，準時下班，沒事可以早退，都是跑業(yè)務，周末自愿加班，有客戶就去跑，倡導自愿加班，沒有加班補助。
職朋9436478
中國人壽保險股份有限公司 | 崗位人員
工作節(jié)奏很快，經常要加班，會議很多，一般周六要加班，周天看情況，如果剛好在業(yè)務節(jié)點上基本上也是要加班的；雖然是央企，但是沒有加班工資
乜都FAN
中國人壽保險股份有限公司 | 售前/售后客服
壓力不大，但你想賺到錢就壓力大，主要還是你自己取錢發(fā)展開拓客戶，沒有硬性指標，看你自己賺錢的動力，因為這個崗位沒有底薪，純靠提成
職朋9436478
中國人壽保險股份有限公司 | 崗位人員
工作壓力很大，主要是業(yè)績指標很難完成。每個人都有自己負責的工作版塊，都要對自己版塊的指標負責，相應的也會有績效，但是很難拿到，基本上都是拿保底績效