面試分為二面，一面是人力經(jīng)理面，二面是老總面。面試官都很隨和，傳統(tǒng)國(guó)企風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)，問(wèn)的問(wèn)題都比較簡(jiǎn)單

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司銷售支持崗面試題

為什么要選擇保險(xiǎn)行業(yè)，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，最大的優(yōu)勢(shì)是什么，怎么看待加班，是否能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，對(duì)工作的期望、薪資等

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有具體的公司介紹，接著簽到等待，然后有人帶領(lǐng)跟經(jīng)理1對(duì)1面試，問(wèn)一些基本問(wèn)題，合格的話簽約試崗。

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司業(yè)務(wù)行政助理面試題

是否有過(guò)工作經(jīng)歷，也會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，主要是介紹公司內(nèi)部大致情況以及工作內(nèi)容和崗位職責(zé)等等。

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首先是基本素質(zhì)的測(cè)試，然后是實(shí)際水平的考核。如果是高職位的應(yīng)聘者，我們會(huì)十分慎重地再對(duì)其進(jìn)行第三、四輪面試，這一點(diǎn)和其他公司區(qū)別不大，但我們還是比較看重基本素質(zhì)的測(cè)評(píng)。專業(yè)技術(shù)水平的考核一般會(huì)由各個(gè)的主管部門參與，在這方面，行就是行，攙不了假的。而她們認(rèn)為人的基本素質(zhì)(包括學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力等)是決定他發(fā)展的關(guān)鍵性因素，所以這一步在我們的面試中地位重要。

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司行政/銷售助理面試題

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