接到了HR的電話邀約去面試，過程還算順利，經(jīng)理介紹了一下公司情況和背景等信息。提問了一些問題，和面試者溝通了關(guān)于工作經(jīng)歷、個人技能等，也談了薪資待遇和發(fā)展空間。

中國人壽hr面試題

之前從事過什么崗位，具體職責是什么？
之前的薪資待遇和現(xiàn)在的期望薪資待遇是多少？
學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校？
之前的工作為什么離職？
介不介意加班和有責底薪？
是否從事過銷售行業(yè)？是否了解行業(yè)情況？

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問了一些簡單的問題，hr小姐姐介紹了公司在行業(yè)中的一個領(lǐng)先地位，說明了崗位職責及薪資結(jié)構(gòu)，整體感受還好。

中國人壽hr人事專員面試題

作簡單自我介紹
原單位個人提出并負責推動的項目
后期職業(yè)規(guī)劃
原薪酬水平及期望
離職原因

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首先是中國人壽來我們學(xué)校進行宣講會，然后我們就投了簡歷，之后他們就讓我們選個日期去面試。
面試那天我們都穿正裝，上午主要做了一個無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，下午就是單面，面試官會拿著簡歷問你一些問題

中國人壽HR經(jīng)理面試題

1.英語水平怎么樣
2.對OFFICE軟件能否熟練使用
3.上項目時間，上項目時間，上項目時間?。。。ㄊ聞?wù)所特別看重這個，建議越早越好）
4.能否接受出差

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