官網(wǎng)發(fā)面試預約通知，附件一個二維碼，深分會把要面試的人拉在一個群里，分兩個小組，每個小組都討論一下各自的結果，然后再互相問詢，最終整體討論出一個結果，一個人來總結。

平安產(chǎn)險深圳分公司橙星管培生（核保）面試題

屬于面包和記者類的常規(guī)無領導小組問題。大概就是假如有一個人的家里被火燒了？（大概），你去做現(xiàn)場勘定，預估應該賠付一個價格，但是這家人很困難，家里人又生病了，有一個記者稍微懂點保險，這個記者又預估了一個高于你的價格，你該怎么辦一類的問題。

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一面：電話面試，簡單的自我介紹和一些基礎的簡歷問題包括對投遞崗位的了解程度。
二面：無領導小組面試，保險產(chǎn)品方案設計

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自我介紹，崗位了解，具體職能方向選擇意向，過往實習經(jīng)歷，為什么選擇平安產(chǎn)險，對平安產(chǎn)險的了解。保險市場熱點問題，產(chǎn)品方案設計的邏輯等等。

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常規(guī)問題，主要表達工作意愿
無領導小組問題一定要多說話，其實回答的時候能感覺出來是有很多外行，但是重點考察的應該是羅輯思維

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如何處理一個理賠方案，大概就是設置了一個復雜的情景，讓你面臨可能的麻煩和兩難。其實沒有標準答案我覺得，主要是合理討論的過程

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