共三輪面試，人事面，部門小頭頭面試，總監(jiān)壓力面試。人事面試時很常規(guī)的自我介紹，部門比較緩和一些，總監(jiān)面試時會帶另外一個陪同面試得不知哪個部門的。會咄咄逼人一些。

新東方集團(tuán)新媒體運(yùn)營專員面試題

自我介紹；對新媒體運(yùn)營的看法？對于新東方的看法；未來的職業(yè)規(guī)劃；離職原因；能否加班；有沒有結(jié)婚計(jì)劃；

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先是自我介紹，然后試講一段10分鐘左右的課。講完后會問一些問題，比如你是找全職還是兼職，為什么喜歡這個職業(yè)，有沒有參加過新東方的培訓(xùn)，以后的職業(yè)規(guī)劃，薪資要求等。

新東方集團(tuán)中學(xué)教師面試題

你是找全職還是兼職，為什么喜歡這個職業(yè)，有沒有參加過新東方的培訓(xùn)，以后的職業(yè)規(guī)劃，薪資要求

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先生黃老師一對一面試，然后是人力資源和市場部主管面試，最后是蘭州校長面試。

新東方集團(tuán)市場專員面試題

對待工作的看法，職業(yè)規(guī)劃，市場行情分析。

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