新東方教師/助教面試流程【案例一】：

面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是教師/助教。

面試過(guò)程

首先去新東方總部大樓，人力資源的姐姐會(huì)給你一份信息表讓你填寫(xiě)你的具體信息，在校經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，技能特長(zhǎng)等。之后會(huì)進(jìn)行一次一對(duì)一面試，期間面試官會(huì)讓你進(jìn)行自我介紹，并隨機(jī)的談一些你的經(jīng)歷和感想。之后面試官就讓你離開(kāi)了等通知…
再次面試的時(shí)候是一場(chǎng)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官拋出一個(gè)與工作情景有關(guān)又稍顯棘手的問(wèn)題，讓大家討論解決…大家爭(zhēng)取在討論過(guò)程中占據(jù)重要位置，以便更好的表現(xiàn)自己的能力，同時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)良好的印象。
之后大家休息了一段時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)去討論了各位面試者得表現(xiàn)，進(jìn)行第三輪面試，是一個(gè)一個(gè)進(jìn)入屋內(nèi)，會(huì)有幾個(gè)面試官在里面，此事又是一些基本問(wèn)題或經(jīng)歷或?qū)镜母邢?，同時(shí)會(huì)問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？最后結(jié)束面試，讓你回家等通知。
最后接到短息或電話(huà)通知，崗前培訓(xùn)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.自我介紹了一下2評(píng)價(jià)自己的性格3.針對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論表現(xiàn)予以評(píng)價(jià)4.說(shuō)一下自己的理想薪資5.對(duì)公司有什么要求或建議6.面試過(guò)后寫(xiě)一份感想發(fā)至公司郵箱。

新東方管培生面試流程【案例二】：

面試的職位是管培生。

面試過(guò)程

第一輪電話(huà)面試，挺簡(jiǎn)單的，會(huì)跟你介紹管培生的機(jī)制和發(fā)展途徑，以及你自己的發(fā)展傾向，跟hr聊的挺來(lái)的
第二輪線(xiàn)上群面+單面，我自己拿了個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的角色，組內(nèi)的氣氛非常好，話(huà)題推動(dòng)的也很順利，就過(guò)了
第三輪線(xiàn)上群面+單面，這一次運(yùn)氣太差了，組里有三個(gè)人一直相互搶話(huà)，根本不給別人說(shuō)話(huà)的機(jī)會(huì)，也不聽(tīng)，亂糟糟的，掛了
群面隊(duì)友還是看運(yùn)氣，碰到不咋配合的，真的是想死，群面又不是相互撕咬，是相互配合。。。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

群面+單面：你覺(jué)得你們討論的怎么樣？你覺(jué)得自己在這次群面里是什么角色？這次討論有沒(méi)有什么不足？你最想和組內(nèi)哪個(gè)人合作？

新東方學(xué)管師面試流程【案例三】：

面試的職位是學(xué)管師。

面試過(guò)程

新東方不管是老師學(xué)管還是咨詢(xún)都是4輪面試。學(xué)管的話(huà)二輪面試過(guò)了之后就安排一個(gè)星期的試崗，要求在試崗前三天學(xué)到七天所有的知識(shí)，要要求非常高，很不幸，在試崗期間沒(méi)有得到老師的認(rèn)可，認(rèn)為我的學(xué)習(xí)能力打不到這份工作的要求，也沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，所以我試崗期自動(dòng)離職了。如果一個(gè)星期下來(lái)了會(huì)安排第三輪面試，然后是第四輪校長(zhǎng)面試。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面一般跟你聊聊工作經(jīng)歷，興趣愛(ài)好什么的，看看你總體來(lái)說(shuō)夠不夠大方，溝通是不是很好，然后是不是思想很好很有自己想法，再加上一些案例分析。二面就是純的案例分析，現(xiàn)場(chǎng)模擬如果你是學(xué)管，你該怎么應(yīng)付各種家長(zhǎng)的各種事已經(jīng)怎么給學(xué)員做規(guī)劃，這個(gè)非常重要。二面過(guò)后就是試崗，每天會(huì)讓你背各種資料，包括初中高中所有科目的內(nèi)容，比如初三化學(xué)上什么，有幾個(gè)模塊幾個(gè)單元，每個(gè)單元主要內(nèi)容有啥啥啥，高中數(shù)學(xué)一共上哪些課本，高一上必修幾高二上必修幾等等，必修四幾個(gè)模塊，上哪些知識(shí)點(diǎn)。。。。。鑒于是文科生，表示背那些物理化學(xué)生物的真是用盡了洪荒之力，初了背這些之外還是案例模擬等等，主要是看案例模擬你的表現(xiàn)。

新東方區(qū)域行政助理面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、群面，面試的職位是區(qū)域行政助理。

面試過(guò)程

周四還是周五接到面試通知，叫下周二上午九點(diǎn)去面試。周二上午九點(diǎn)前到了面試地點(diǎn)，一間教室里，已經(jīng)有五六個(gè)人在填寫(xiě)求職意向表了，填完之后，面試官介紹了一下招聘的崗位和要求，以及面試流程。然后大家挨個(gè)做自我介紹，面試官針對(duì)你簡(jiǎn)歷和職位申請(qǐng)表里寫(xiě)的內(nèi)容提問(wèn)，然后通過(guò)的就當(dāng)場(chǎng)告訴下一輪面試時(shí)間地點(diǎn)了。第二輪是部門(mén)負(fù)責(zé)人面試，一對(duì)一，也是自我介紹，然后問(wèn)了問(wèn)對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)，聊了下這份工作，同時(shí)會(huì)涉及到一些工作相關(guān)的問(wèn)題考核。大概聊了十多二十分鐘，比較隨意的聊天，不難。然后當(dāng)天下午就通知過(guò)了二面，之后又通知三面的時(shí)間地點(diǎn)，三面是人力負(fù)責(zé)人面，一對(duì)一，聊的很簡(jiǎn)單，主要是薪資問(wèn)題談一下，然后問(wèn)你有什么問(wèn)題，沒(méi)有就結(jié)束了。然后叫在辦公室外面等了十來(lái)分鐘，校長(zhǎng)面，校長(zhǎng)主要問(wèn)了下專(zhuān)業(yè)背景和家庭條件，以及為什么選擇這個(gè)行業(yè)之類(lèi)的問(wèn)題。然后讓等通知，當(dāng)天下午就通知過(guò)了，晚一點(diǎn)就通知第二天去培訓(xùn)，然后緊接著就邊上崗邊培訓(xùn)了。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.你對(duì)這個(gè)崗位有什么認(rèn)識(shí)？
2.你覺(jué)得自己做這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？
3.假如校區(qū)要辦個(gè)講座，你需要做什么？

新東方少兒英語(yǔ)教師面試流程【案例五】：

面試形式包括電話(huà)面試、1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、群面，面試的職位是少兒英語(yǔ)教師。

面試過(guò)程

三輪面試 第一輪筆試英語(yǔ)，關(guān)于教育方面的英語(yǔ)題，六級(jí)水平覺(jué)得略難，然后五個(gè)人面對(duì)一個(gè)資深hr提前讓你準(zhǔn)備說(shuō)課然后點(diǎn)評(píng)，第一輪不會(huì)刷人。第二次，幾個(gè)教學(xué)組長(zhǎng)在大教室分學(xué)科進(jìn)行統(tǒng)一說(shuō)課 會(huì)pass很多人第三輪校長(zhǎng)和教學(xué)組長(zhǎng)在大教室里面試，一個(gè)一個(gè)進(jìn)再一次說(shuō)課，決定去留?？傮w很鍛煉人

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

因?yàn)楸救耸亲o(hù)士行業(yè)的所以被問(wèn)的最多的是為什么轉(zhuǎn)行，喜歡不喜歡教育事業(yè)和孩子，會(huì)不會(huì)做手工另外還會(huì)問(wèn)你考級(jí)和競(jìng)賽證書(shū)

新東方帶班教師面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)21天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是帶班教師。

面試過(guò)程

一面 教研組長(zhǎng)聽(tīng)課，覺(jué)得合適就讓你留下來(lái)進(jìn)行磨課，磨課的過(guò)程取決于你的進(jìn)步速度，磨好五節(jié)課覺(jué)得沒(méi)有問(wèn)題就推二面
二面 教學(xué)主管面試 可能會(huì)被刷下來(lái) 再來(lái)一遍 通過(guò)后迎來(lái)終面
三面 也就是校長(zhǎng)終面 過(guò)了以后可以辦理入職

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你對(duì)英語(yǔ)教學(xué)有什么見(jiàn)解
你的職業(yè)規(guī)劃是什么
你上次離職的原因是什么
你希望能從新東方得到什么

新東方C++程序員面試流程【案例七】：

面試的職位是C++程序員。

面試過(guò)程

總監(jiān)親自面試，面試主要考察穩(wěn)定性，我是C++崗位，對(duì)功底能力要求較高，項(xiàng)目經(jīng)理第一輪，總監(jiān)第二輪，HRBP第三輪，先是技術(shù)面，非常在意穩(wěn)定性，其次是在意溝通協(xié)作能力，會(huì)問(wèn)到加班的情況

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

薪資期望尤其是比較現(xiàn)在的薪資，第二個(gè)是喜歡的城市，讓列舉前三，第三個(gè)是如何看待公司的文化，第四是干多久，第五是如何準(zhǔn)備的面試，第六是是否愿意加班，尤其是面對(duì)暑期高強(qiáng)度工作的時(shí)候