面試分為三個環(huán)節(jié)，先是進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，會提出一個營銷方面的問題，小組討論最后提出營銷方案，這一環(huán)節(jié)會刷掉一部分人。之后會進行半結(jié)構(gòu)化面試，也會刷掉一部分人。最后會有公司老總參與面試，提出一些問題，決定是否通過面試。

中國移動終端有限公司產(chǎn)品運營面試題

會問怎么把一樣產(chǎn)品以什么樣的價格賣給他。
會問在學(xué)校里做過最讓你印象深刻的是哪件事。
會問問什么選擇中國移動。
會問可以給公司帶來怎樣的價值。

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面試當(dāng)天，提前半小時到達(dá)面試地點，前臺簽到提交個人資料后，按照個人簽到號碼填寫胸牌。面試前人力同事會要求每組考生提前按照號碼排隊進入考場，在長桌上按U型對號入座后，群面開始。如大家所熟知的一樣，考官先宣讀考試規(guī)則及流程，說明注意事項，讓后正式開始。我們的所分到的題目是策劃制作類考題，5分鐘讀題之后開始每人一分鐘的個人陳述，因為有專人計時，小伙伴們要把握好時間。個人陳述后是小組討論，我們需要在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)成統(tǒng)一意見并完成模型制作。最后陳述環(huán)節(jié)推舉一位組員總結(jié)陳述。群面結(jié)束。

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群面中，面試官全程不參與、不干預(yù)。群面中，面試官全程不參與、不干預(yù)。群面中，面試官全程不參與、不干預(yù)。群面中，面試官全程不參與、不干預(yù)。群面中，面試官全程不參與、不干預(yù)。群面中，面試官全程不參與、不干預(yù)。群面中，面試官全程不參與、不干預(yù)。

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題目:運營商的機遇與挑戰(zhàn)，該如何面對。無領(lǐng)導(dǎo)小組。闡述觀點，進行討論，然后一個代表進行總結(jié)。最后要抽幾個人進行單獨面試。問一下個人情況和建立的問題。

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題目:運營商的機遇與挑戰(zhàn)，該如何面對。無領(lǐng)導(dǎo)小組。闡述觀點，進行討論，然后一個代表進行總結(jié)。最后要抽幾個人進行單獨面試。問一下個人情況和建立的問題。

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