首先是電話面試,然后是一個(gè)一對(duì)一面試(這個(gè)過(guò)了就基本成了),然后營(yíng)業(yè)部經(jīng)理復(fù)試,電話面試主要簡(jiǎn)述個(gè)人的學(xué)歷以及以前的工作經(jīng)驗(yàn),另外有一些個(gè)人背景問(wèn)題,這些問(wèn)題如實(shí)回答就好。一般都會(huì)給面試機(jī)會(huì),面試是考官實(shí)際是團(tuán)隊(duì)目前缺人的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理,面試主要就是團(tuán)隊(duì)經(jīng)理決定是否想要招聘你,只要這個(gè)面試過(guò)關(guān)了,營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的復(fù)試只是一個(gè)必要流程(但是問(wèn)題還是要好好回答,體現(xiàn)態(tài)度)
面試官問(wèn)的面試題:宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司客戶經(jīng)理面試題
重點(diǎn)主要在一對(duì)一面試
為什么離職需要好好回答,最好不要提人際關(guān)系矛盾,這個(gè)職位招的就是人際關(guān)系處理能力強(qiáng)的人,但是覺(jué)得上一份工資低卻可以回答,但是請(qǐng)凸顯自己的努力是希望有更高的工資。
工資期望,這個(gè)和上面是相呼應(yīng)的,信貸行業(yè)的工資靠業(yè)績(jī)提成的,你能賺多少取決于你的能力,你的業(yè)績(jī),所以這個(gè)問(wèn)題請(qǐng)盡量網(wǎng)月入8000以上說(shuō),體現(xiàn)你對(duì)自己能力的肯定。
其他都是些背景調(diào)查,如實(shí)回答即可,宜信會(huì)利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí),算是行業(yè)反欺詐的一個(gè)必要步驟,這些問(wèn)題只要如實(shí)回答了就不會(huì)有什么問(wèn)題。
先是人事面試,就問(wèn)一些工作情況,住哪里,什么什么的,還有就是問(wèn)之前的工作經(jīng)歷,家是哪里的,是不是準(zhǔn)備本地定居的,之前為什么離職
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面試就問(wèn)之前做什么的,為什么離職,然后就是期望薪資,加班,業(yè)績(jī)考核可能接受,差不多就這些,面試官還問(wèn)有沒(méi)有結(jié)婚,能不能長(zhǎng)期發(fā)展
主要是一對(duì)一面談,聊一下過(guò)往工作經(jīng)歷,然后職業(yè)規(guī)劃,對(duì)行業(yè)簡(jiǎn)介,可能存在的壓力。然后做測(cè)試,背景調(diào)查,性格測(cè)試
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過(guò)往經(jīng)歷,
過(guò)往業(yè)績(jī),
職業(yè)規(guī)劃,
家庭情況,
可能存在的壓力,
所需要的工作技能,工作要求,崗位提升目標(biāo)
人事會(huì)問(wèn)一些基本問(wèn)題,包括基本的工作經(jīng)歷,學(xué)歷水平,對(duì)行業(yè)有什么了解,怎么看待這份工作等。
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基本的工作經(jīng)歷,
學(xué)歷水平,是否有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
對(duì)行業(yè)有什么了解,從自身出發(fā)設(shè)想如果你從事工作后如何開(kāi)展業(yè)務(wù)
怎么看待這份工作等,
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