宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司 476人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9431848
北京宜信普惠 | java開(kāi)發(fā)
五險(xiǎn)一金是有的，過(guò)節(jié)給發(fā)點(diǎn)物品 糧油米面，其他什么都沒(méi)有 沒(méi)有房補(bǔ)和交通補(bǔ)助以及其他的一切補(bǔ)助 相對(duì)來(lái)說(shuō)福利比較少
JICE
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沒(méi)有 什么都沒(méi)有自己倒貼錢(qián) 主管業(yè)務(wù)能力差 總是打感情牌沒(méi)意思 真的 團(tuán)隊(duì)氛圍也很低 整個(gè)工作體驗(yàn)感就沒(méi)有 什么也沒(méi)學(xué)會(huì) 無(wú)語(yǔ)
在宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司工作的人2%的反饋不清楚,92%的反饋有,5%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 個(gè)人理財(cái)專員 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 風(fēng)險(xiǎn)建模 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 技術(shù) | 4000 | 4000 | 4000 |
職朋9601216
宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司 | 風(fēng)險(xiǎn)建模
1年漲1次，漲幅10%，公司薪酬體系很完善，還有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，看病幾乎不花錢(qián)，有餐補(bǔ)，樓下有餐廳，地鐵公交也很近
mickey
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半年到一年吧，漲幾百元，公司薪酬體系是完善的，按照等級(jí)制度 催收員是這樣的 也看業(yè)務(wù)條線的
JICE
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沒(méi)有 工資低什么都沒(méi)有.... 不發(fā)都 平常還收取很多費(fèi)用 強(qiáng)迫購(gòu)買(mǎi)客戶信息 讓人覺(jué)得很無(wú)奈 如果讓我去我肯定不想再去了累死了
盈冪
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有，多少一般取決于職工的級(jí)別、年限和當(dāng)年在職時(shí)常和當(dāng)年的總績(jī)效。如果當(dāng)年下半年尤其年底加入，則可能不會(huì)很多。新的客服經(jīng)理也有可能不如資深客服。年底之后過(guò)年左右通過(guò)工資卡發(fā)放。
在宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上宜信普惠信息咨詢(北京)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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一般都能準(zhǔn)時(shí)下班，加班情況通常看個(gè)人，效率好的話幾乎不用加班就可以完成工作。年假5天，雙休，周末也不怎么加班
mickey
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工作時(shí)間 看業(yè)績(jī) 有的時(shí)候需要周六加班，晚上也需要加班，也看你本月的業(yè)績(jī) 業(yè)績(jī)好就不需要加班 領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)重視你
職朋9713444
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公司的崗位級(jí)別大概有哪些1-6 公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣 多培訓(xùn) 晉升機(jī)會(huì)比較多 各個(gè)級(jí)別工資大概百分之十1-2 萬(wàn)百分之六十4-6 萬(wàn)百分之三十 10-20萬(wàn)
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客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-部經(jīng)理-城市經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理，底薪2000-20000不等，業(yè)績(jī)看達(dá)成，晉升到團(tuán)隊(duì)經(jīng)理容易，到部經(jīng)理就已經(jīng)很難了，區(qū)域經(jīng)理直接沒(méi)見(jiàn)過(guò)
張宗成
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工作氛圍不錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)要看具體的領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)特點(diǎn) 公司整體企業(yè)文化和凝聚力不錯(cuò)，老員工比較多，對(duì)于企業(yè)認(rèn)同感強(qiáng)。 領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò)，有時(shí)候會(huì)議會(huì)比較多 有一點(diǎn)大公司病
皓軒℡
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不錯(cuò) 還可以團(tuán)隊(duì)之間都挺嗨的 公司氛圍也不錯(cuò) 就是加班比較嚴(yán)重沒(méi)有完成任務(wù)會(huì)很累。 領(lǐng)導(dǎo)也是逼著完成目標(biāo)不管什么辦法 福利待遇還可以 顯示沒(méi)有休息的
職朋9409901
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壓力大，每月都有考核，經(jīng)常加班，周末基本不加班，沒(méi)有補(bǔ)助，銷(xiāo)售嘛，主要看自己，我是屬于工資一般的，有努力的銷(xiāo)售月20K
JICE
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累 不準(zhǔn)時(shí) 加班 沒(méi)有真的不怎么樣 讓人很累 業(yè)務(wù)壓力特別大 里面的人素質(zhì)也很低門(mén)檻低 每天做一些無(wú)用的加油什么的 挺無(wú)奈的
職朋9431848
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壓力是會(huì)有的，遇到項(xiàng)目上線的時(shí)候，加班是必須的 基本到十二點(diǎn)以后吧忙的時(shí)候，而且最近幾年每年年底都在人員優(yōu)化
職朋9409901
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大，業(yè)績(jī)壓力，考核壓力，排名壓力，每月有任務(wù)，每周每天都有工作量要求，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)檢查，完不成了要加班，月度任務(wù)完不成有考核