一般企業(yè)面試，問(wèn)曾經(jīng)工作經(jīng)歷，是否了解現(xiàn)代汽車(chē)，讓簡(jiǎn)單介紹一下曾經(jīng)賣(mài)過(guò)的車(chē)，看看口才吧。再問(wèn)問(wèn)如何辦各種售車(chē)手續(xù)和流程，看是否真的了解。

北京現(xiàn)代汽車(chē)有限公司4s店銷(xiāo)售面試題

你有過(guò)幾段工作經(jīng)歷？為什么離職？
介紹一下你曾經(jīng)賣(mài)過(guò)的車(chē)？你的預(yù)期待遇是多少？售車(chē)流程一般是怎樣的？

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在農(nóng)大暑期實(shí)習(xí)雙選會(huì)上投的簡(jiǎn)歷，問(wèn)了6級(jí)過(guò)否，回答過(guò)了；等了1周接到去一廠面試通知；按時(shí)間去面試，群面，先是輪流簡(jiǎn)短自我介紹。然后以游戲形式互記名字，順時(shí)針，每人都的說(shuō)出其他所有人名字。接下來(lái)是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，話題是怎么看待北京的交通擁堵，30分鐘，最后需要有一人總結(jié)答案。結(jié)束后，人力讓每人分別說(shuō)出覺(jué)得表現(xiàn)最好的人和表現(xiàn)最不好的人是誰(shuí)。我討論時(shí)雖然沒(méi)怎么發(fā)表意見(jiàn)，但是做了時(shí)間控制以及拉回話題的控場(chǎng)表現(xiàn)。我選擇提出意見(jiàn)最好的人為表現(xiàn)好的人，選自己為表現(xiàn)不好，因?yàn)闆](méi)自己的主觀意見(jiàn)。3周后接到電話通知，說(shuō)被錄取了。感覺(jué)很幸運(yùn)。

北京現(xiàn)代汽車(chē)有限公司暑期實(shí)習(xí)生面試題

在農(nóng)大暑期實(shí)習(xí)雙選會(huì)上投的簡(jiǎn)歷，問(wèn)了6級(jí)過(guò)否，回答過(guò)了；等了1周接到去一廠面試通知；按時(shí)間去面試，群面，先是輪流簡(jiǎn)短自我介紹。然后以游戲形式互記名字，順時(shí)針，每人都的說(shuō)出其他所有人名字。接下來(lái)是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，話題是怎么看待北京的交通擁堵，30分鐘，最后需要有一人總結(jié)答案。結(jié)束后，人力讓每人分別說(shuō)出覺(jué)得表現(xiàn)最好的人和表現(xiàn)最不好的人是誰(shuí)。我討論時(shí)雖然沒(méi)怎么發(fā)表意見(jiàn)，但是做了時(shí)間控制以及拉回話題的控場(chǎng)表現(xiàn)。我選擇提出意見(jiàn)最好的人為表現(xiàn)好的人，選自己為表現(xiàn)不好，因?yàn)闆](méi)自己的主觀意見(jiàn)。3周后接到電話通知，說(shuō)被錄取了。感覺(jué)很幸運(yùn)。

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先是人力資源部打電話通知一面，也是人力資源部面試，主要問(wèn)你的之前經(jīng)歷，學(xué)歷，還有自我介紹，了解之前的工作內(nèi)容，沒(méi)啥大問(wèn)題再通知二面，是部門(mén)的間接領(lǐng)導(dǎo)面試，共四個(gè)人，中韓兩方領(lǐng)導(dǎo)各四人，就是針對(duì)你的簡(jiǎn)歷提一些問(wèn)題。

北京現(xiàn)代汽車(chē)有限公司一般會(huì)計(jì)人員面試題

先是人力資源部打電話通知一面，也是人力資源部面試，主要問(wèn)你的之前經(jīng)歷，學(xué)歷，還有自我介紹，了解之前的工作內(nèi)容，沒(méi)啥大問(wèn)題再通知二面，是部門(mén)的間接領(lǐng)導(dǎo)面試，共四個(gè)人，中韓兩方領(lǐng)導(dǎo)各四人，就是針對(duì)你的簡(jiǎn)歷提一些問(wèn)題。

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