北京現(xiàn)代汽車有限公司 61人分享
北京現(xiàn)代汽車有限公司 61人分享
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bluesun8080
北京現(xiàn)代汽車有限公司 | 管理
應(yīng)屆生剛畢業(yè)有員工宿舍，還是不錯的，公司還提供食堂，班車，這些都是很好的福利。工會的福利更多，每年都會發(fā)工會禮品。
在北京現(xiàn)代汽車有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京現(xiàn)代汽車有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京現(xiàn)代汽車有限公司工作的人88%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 保全電工 | 6000 | 6000 | 6000 |
bluesun8080
北京現(xiàn)代汽車有限公司 | 管理
每年都會漲工資，漲工資力度以前還可以，現(xiàn)在主要看公司效益。公司薪酬體系非常完善，是個靠譜的公司。
付興輝
北京現(xiàn)代汽車有限公司 | 品牌策劃專員
前些年有，18年3.5個月，19年2個月，20年沒有。都是基本工資為基數(shù)。一般都是春節(jié)前發(fā)放。21年估計也不會有吧，效益不行，越來越差。
在北京現(xiàn)代汽車有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,47%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京現(xiàn)代汽車有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京現(xiàn)代汽車有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京現(xiàn)代汽車有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9698841
北京現(xiàn)代汽車有限公司 | 保全電工
七個級別，工資差不多從5000到20000，公司晉升機會不大，從事好本身工作，勞動強度不是特別大，還是一個不錯鵝鵝鵝公司
高山流水
北京現(xiàn)代汽車有限公司 | 操作工
特別好 晉升機會不是很大 但是特別好 各個級別的工資大概相差1000左右 具體的不清楚 這個只能等自己來了去了解就可以了
職朋9698841
北京現(xiàn)代汽車有限公司 | 保全電工
上班氛圍很好，團隊可以很好的溝通協(xié)作努力完成本職工作，公司領(lǐng)導(dǎo)還算通情達理，主要看每個部門領(lǐng)導(dǎo)
飛飛
北京現(xiàn)代汽車有限公司 | 生產(chǎn)普工
同事之間沒有勾心斗角，個別領(lǐng)導(dǎo)有官僚作風(fēng)，個別本地員工比較歧視外地人，總體來說還不錯，管吃住公司有浴室，對于普工租不起又獨立衛(wèi)浴的房子在公司洗澡還是不錯的
高山流水
北京現(xiàn)代汽車有限公司 | 操作工
工作節(jié)奏還是可以的吧 不緊不慢 工廠肯定需要經(jīng)常加班的啊 要不怎么掙錢呢 加班肯定都有加班費的
高山流水
北京現(xiàn)代汽車有限公司 | 一般員工
公司的工作節(jié)奏不是很快，如果生產(chǎn)任務(wù)緊張的話是需要加班的，周六也需要加班但是會倒休。加班加班費會按國家的標(biāo)準(zhǔn)支付
高山流水
北京現(xiàn)代汽車有限公司 | 操作工
基本沒什么壓力 就是到點上班 到點下班 有壓力也是自己給自己施加壓力 在工廠是沒有什么壓力的 高高興興上班平平安安下班
高山流水
北京現(xiàn)代汽車有限公司 | 一般員工
在這里工作的話基本沒啥大壓力，壓力主要是來自外部。就是自己購車購房的壓力。在這里上班的話基本可以溫飽沒有問題