面試官有兩位，分別是直屬的主管和部門經(jīng)理，如果沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)問之前的工作內(nèi)容，如實(shí)回答就好。面試官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來提問，所以簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容要真實(shí)，不然被問倒了就會(huì)很扣分，公司技術(shù)氛圍比較ok，問的問題也比較專業(yè)。至少通信相關(guān)的內(nèi)容要懂。

上海海拉電子有限公司毫米波雷達(dá)系統(tǒng)應(yīng)用工程師面試題

CAN matrix是如何制作的，是否會(huì)根據(jù)matrix制作DBC？
ECU PIN腳的電壓檢測(cè)以及為什么有時(shí)需要外接電阻？
對(duì)以太網(wǎng)是否有了解？
someip和ROS是否有了解

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HR電話溝通，經(jīng)理和主管面試，比較基本的問題，半個(gè)多小時(shí)，全程還是比較nice的

上海海拉電子有限公司物流專員面試題

之前的工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)
上一份工作離職的原因
交通是否合適，班車能否覆蓋
多久可以到崗

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先問你什么原因想離職，然后讓你介紹工作經(jīng)驗(yàn) ，接著是主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，客戶關(guān)系的維護(hù)，最后是簡(jiǎn)單的英文溝通，英文問你幾個(gè)簡(jiǎn)單的問題；

上海海拉電子有限公司主設(shè)計(jì)工程師面試題

什么原因?qū)е履汶x職？你主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容？對(duì)接的客戶包括哪些客戶？客戶端主要對(duì)接人？客戶端提出技術(shù)難題如何處理？期望薪酬？

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