在網(wǎng)上投了簡歷，人事會給你打電話，發(fā)短信邀約面試，有人事會簡單了解簡歷，問一些簡單的生活日常問題，什么時候畢業(yè)啊，在學(xué)校都做了些什么。會有三輪面試，分別是
1.主管面
2.領(lǐng)導(dǎo)面
3.終極面試，也就是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)面試?？傮w來說，面試問題比較簡單，認(rèn)真準(zhǔn)備就能通過。

中國人壽1人事專員2業(yè)務(wù)文員面試題

第一輪面試，做個簡單的自我介紹，對保險行業(yè)的了解，你認(rèn)為商業(yè)保險和社會保險的區(qū)別。
第二輪，你覺得哪個保險最重要。你覺得工作中哪個特質(zhì)最重要，你覺得你的優(yōu)缺點是什么，你決定我們公司的面試環(huán)節(jié)有什么缺點。
最后一輪面試是在三天的培訓(xùn)后進行，沒有什么問題，會談具體的薪資和后期的發(fā)展方向，以及對著裝的一些要求，很簡單。

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去之前也沒有特別準(zhǔn)備，搜了一下面經(jīng)，看了一下官網(wǎng)就去了。我們一會到這個等，一會兒到那邊等，半個多小時后才開始叫我們面試。由于是個面，一對三那種，進去一個面試，一個做準(zhǔn)備，其他人就無聊地在聊天。悲劇的我被排到了第9個，也就是我們那組中倒數(shù)第三個，由于身患感冒，鼻子很不舒服，我急躁不安的走來走去。聽出來的人說，不會問專業(yè)的知識，主要問些比較后期的問題，類似你家在哪里。終于輪到我進去面試了，見到四個女人坐在對面，有點不太定，想保持笑容，但有點僵。先做個自我介紹，說了一下，主要是簡歷上的經(jīng)歷，沒有特別展開說，由于沒有限定時間，所以說了一會就等著她們問我。其實當(dāng)時我該多說說才對的，既然她給我機會說，就不要自己跟自己過不去，面試官都喜歡多說的人。之后是各種問題，問我寫作能力如何。記得最深的是“相比其他人，我的優(yōu)勢是什么？”，我就借著簡歷上的寫的經(jīng)歷，說我比較適合市場，市場敏感性比較好，比較能了解商家或者交易對方想什么，需要什么。其實，“市場敏感性”這個詞怪怪的，說自己商業(yè)意識比較好或許好點。她問我，如果讓我回梅州工作，我愿不愿意？我繞著彎回答不愿意。...

中國人壽picc人力資源助理面試題

1.30秒的自我介紹
2.說一下聽了中國人壽宣講會后，自己的感受
3.家人朋友對自己的看法
給我們說了一下后續(xù)問題，面試結(jié)果什么時候出那些

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要求穿正裝，去到一個小的講廳等候。很多人去面試，實際并沒有很多人穿正裝。有好幾個面試官，一個面試官同時面3個人，一共面15分鐘。

問常規(guī)問題，自我介紹，為何選擇這個公司，自己在這個職位有什么優(yōu)勢，應(yīng)屆生就問這幾年最成功或最遺憾的事，什么時候能上崗，薪資要求是什么。

問完回去講廳等結(jié)果，時間允許的話會直接有復(fù)試。在你等面試的時候可能會有人來和你講一些中國人壽的事情，跟你說中國人壽多好多好，最后說入職前要培訓(xùn)，交一點費用，很少的，50塊。

初試面完因為太晚了，叫我第二天去復(fù)試我拒絕了。
拉人頭的。

中國人壽保險人力資源助理面試題

群面，一次進去三個人，面試的房間超級小，都不夠地方轉(zhuǎn)身。
30秒自我介紹，然后基于職位要求問簡歷，問你覺得最成功或最失敗的事情，問你的優(yōu)缺點，問入職時間問薪資要求，問還有沒什么問題。

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通過boss直聘了解這個崗位，人員有點混亂，到了一直在等面試官，后來一個人事助理帶我進了一個會議室，叫我填了一個面試人員信息填寫表就走了，然后我填完就走了，了解到他們公司面試人員多，大部分是女生。

中國人壽picchr人事專員面試題

對公司了解？對行業(yè)的了解？家里人對中國人壽的看法與評價？單面的形式
薪水方面底薪是3500元，招聘一個員工提成500元，春招忙的時候能拿到7000元的工資。平常雙休，正常上下班。

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