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中國(guó)電信南京分公司 8人分享

中國(guó)電信南京分公司 面試 (共6條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 63
  • 16%
  • 0%
  • 66%
  • 16%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

中國(guó)電信南京分公司面試經(jīng)驗(yàn)(共6條) 最近更新時(shí)間:2024-10-22 20:59:34

圖像算法工程師面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 中國(guó)電信南京分公司
2023-02-23 16:10:16 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

會(huì)議室簽到候場(chǎng),提交6份簡(jiǎn)歷,學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、身份證等給HR核驗(yàn),按順序等待叫號(hào),大概是20多個(gè)人,只招1個(gè)人,我是3號(hào),但是1號(hào)沒(méi)有來(lái),所以我是第二個(gè)進(jìn)去的,不知道排序的依據(jù)是什么,也許是學(xué)歷。面試官共6位,每個(gè)候選人限制10分鐘,3分鐘自我介紹,7分鐘答辯。

面試官問(wèn)的面試題:

中國(guó)電信南京分公司圖像算法工程師面試題

1.傳統(tǒng)算法的圖像增強(qiáng)有哪些
2.樣本不均衡怎么解決
3.YOLOv5和YOLOv8的區(qū)別
4.做過(guò)的項(xiàng)目最難的是什么
5.獲獎(jiǎng)項(xiàng)目中我做了哪些工作
等等

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市場(chǎng)營(yíng)銷面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 中國(guó)電信南京分公司
2017-11-01 18:23:57 | 校園招聘
面試過(guò)程:

首先是10月28號(hào)筆試,筆試完了以后10月29號(hào)凌晨4點(diǎn)發(fā)送筆試通知,到南京站附近的酒店進(jìn)行面試,面試是委托智聯(lián)招聘進(jìn)行的,全程手機(jī)關(guān)機(jī)放在信封里由帶隊(duì)的功能工作人員代為保管。一面主要分為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論以及結(jié)構(gòu)化面試。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)間為30分鐘,主要是分為兩組來(lái)做游戲,游戲內(nèi)容是設(shè)計(jì)出一款中國(guó)電信5G商用的logo,然后再派一個(gè)代表對(duì)我們的logo進(jìn)行一個(gè)闡述,闡述完了以后再雙方小組的作品進(jìn)行一個(gè)評(píng)價(jià)。群面結(jié)束以后就是一個(gè)半結(jié)構(gòu)面試,大概3-5分鐘。

面試官問(wèn)的面試題:

中國(guó)電信南京分公司市場(chǎng)營(yíng)銷面試題

半結(jié)構(gòu)面試主要問(wèn)了以下介個(gè)問(wèn)題:
1.你在游戲中擔(dān)任的是什么角色?
2.你認(rèn)為本次游戲中誰(shuí)的表現(xiàn)最好?
3.如果給你2個(gè)月的時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備一下公司的年會(huì),你將怎么安排?
整個(gè)面試過(guò)程時(shí)間比較緊湊,幾乎不給你任何思考的時(shí)間,十分考驗(yàn)人的反應(yīng)能力以及靈活度。

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網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)與支撐面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 中國(guó)電信南京分公司
2019-11-13 13:14:10 | 校園招聘
面試過(guò)程:

剛面完了第一輪,主要就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)和半結(jié)構(gòu)化。我們組無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論的話題是大數(shù)據(jù)的發(fā)展會(huì)影響用戶的隱私,提幾點(diǎn)措施。

面試官問(wèn)的面試題:

中國(guó)電信南京分公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)與支撐面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)束之后是一個(gè)追問(wèn)的環(huán)節(jié),面試官會(huì)問(wèn),你覺(jué)得自己的表現(xiàn)怎么樣?會(huì)問(wèn)一下你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷?興趣愛(ài)好等等。

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