三輪面試，人力面試，小主管面試，大主管面試。一般面試問題：
1 請你自我介紹一下
2 你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就？
3 你最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響？
4 你覺得你個性上最大的優(yōu)點/缺點是什么？
5 你對加班的看法？
6 在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？
還會有一些與你崗位相關(guān)的問題。

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為什么選擇這個公司？
對崗位有何了解？
一般面試問題：
1 請你自我介紹一下
2 你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就？
3 你最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響？
4 你覺得你個性上最大的優(yōu)點/缺點是什么？
5 你對加班的看法？
6 在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？
還會有一些與你崗位相關(guān)的問題。

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整個過程包括兩個部分，電面與視頻面，電面比較簡單，有HR打電話了解情況，視頻面是部門總監(jiān)和HR一起面試，總體來說比較簡單。提前準(zhǔn)備好電面通過就比較容易。

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視頻面主要根據(jù)簡歷進行提問，會對簡歷進行深挖，包括個人經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷等；
以及對崗位細(xì)節(jié)的提問，對崗位的理解等；

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面試還是挺簡單的，應(yīng)該是因為我是在北京讀書，面試的沈陽崗位，一共是三輪電話面試就結(jié)束了，終面晚上就給了面試結(jié)果通知

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問問一些很簡單的問題，平時的興趣愛好，還有在學(xué)校的社團活動還有一些學(xué)習(xí)成績，還有問問你未來的規(guī)劃，都是一些比較常規(guī)的問題

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