1、公司HR電話面試：挖掘你的簡歷信息，及空余時間；
2、現(xiàn)場一對一面試：先是做一份翻譯試卷，包括中譯英和英譯中；接著考察對該公司及崗位職責(zé)的了解，即便不是相關(guān)專業(yè)，提前在網(wǎng)上了解信息也基本能夠回答相關(guān)問題，如果回答到公司的價值觀與文化可以加分。

中德安聯(lián)人壽保險非車險理賠部實習(xí)生面試題

1、請做一個自我介紹；
2、你對中德安聯(lián)人壽公司的了解有哪些？
3、你知道非車理賠部的崗位職責(zé)有哪些嗎？
4、能否接受在理賠高峰期加班？

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一分鐘自我介紹一下
之前有過什么樣的實習(xí)經(jīng)歷
遇見過最大的困難與挑戰(zhàn)
最后商量了一下入職時間 入職時間

中德安聯(lián)人壽保險運營服務(wù)實習(xí)生面試題

你的優(yōu)勢與缺點是什么？
參加過什么活動，遇見過什么問題，怎樣克服的？
時間方面能保證嗎？
枯燥的工作會不會煩？

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通過郵件的方式把簡歷發(fā)給hr，過了幾天后由hr聯(lián)系我及相關(guān)部門負責(zé)人（導(dǎo)員）進行面試。
因為部門急需實習(xí)生（上一實習(xí)生即將離職），所以就通過電話面試進行初次溝通。部門相關(guān)負責(zé)人認可后就直接與hr聯(lián)系哪天開始報道實習(xí)了。

中德安聯(lián)人壽保險財務(wù)實習(xí)面試題

有沒有相關(guān)工作經(jīng)驗？
是否會做手工帳？
國內(nèi)外會計處理方法不同會不會造成影響。
大致的提了下實習(xí)內(nèi)容是什么，問是否能勝任工作。

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