面試十分困難,很多專業(yè)指數(shù)不太懂,需要英文面試,自身水平不行沒有被錄取,薪資很高,通過校園招聘面試,
面試官問的面試題:阿里巴巴3g銷售顧問面試題
自我介紹,來自哪里專業(yè)以及大學(xué),以及校園經(jīng)歷,實(shí)習(xí)部門,學(xué)分績,是否有之前的經(jīng)歷,學(xué)校如何,校園經(jīng)歷咋樣
先是阿里的銷售主管在boss直聘上找到我,說我很適合這個(gè)崗位,后來要了我簡歷,招聘部門給我發(fā)了招聘郵件通知,說會(huì)在10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行處理。3天后是電話面試的,共分了兩輪,一是了解我的基本情況,二是問我對這個(gè)崗位的想法。因?yàn)槲也幌矚g電話營銷,所以第二輪就表達(dá)了婉拒之意。
面試官問的面試題:阿里巴巴集團(tuán)CBU銷服-業(yè)務(wù)營銷部-高級營銷顧問面試題
問了現(xiàn)在在做的職業(yè)工作內(nèi)容,讓我詳細(xì)描述,以及離職原因,為什么離職,還有對這個(gè)崗位有沒有什么想法。
因?yàn)槲业谝惠喢嬖嚨臅r(shí)候是認(rèn)真說明情況的,所以HR介紹了他們這個(gè)崗位的情況,就是會(huì)每天打無數(shù)電話,主要通過電話銷售的方式進(jìn)行,所以讓我去考慮考慮。第二次打來電話的時(shí)候問有沒有去深入了解,我回答沒有,就差不多有結(jié)果了。
第一輪電話面試,應(yīng)該是師兄師姐之類的人,簡單問一下你簡歷上的內(nèi)容一般說話正常的都沒有什么問題。第二輪也是視頻面試,人事主管面試,問的比較細(xì),主要是琢磨你的心態(tài),動(dòng)機(jī),社會(huì)觀,價(jià)值觀等。第三輪還是電話面試,是你的直接主管進(jìn)行,一般會(huì)問你的專業(yè)知識(shí)以往經(jīng)驗(yàn),如果覺得你合適會(huì)給你一些終面的建議,并且推你去終面。第四輪終面是視頻群面,比較嚴(yán)格,相傳通過率不到30%,反正我是最后一輪每過。
面試官問的面試題:阿里巴巴銷售顧問面試題
為什么來這家公司;介紹以前的工作經(jīng)驗(yàn);為什么做此崗位;你覺得100人里面你能做到第幾,為什么?能否適應(yīng)快節(jié)奏高強(qiáng)度的工作?等等
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