1.內(nèi)推的，朋友在這個公司的番禺分辦事處工作了半年，收入比較高。所以我去試試。面了3個面試官，3輪，第一天下午面了兩個，中間主管不在等了一段時間。隔天面了大區(qū)副總?？偟脕碚f有驚無險，過了。沒有筆試環(huán)節(jié)，可能是因?yàn)閮?nèi)推原因。

阿里巴巴國際站業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理面試題

1.自我介紹，簡歷上有的說一下，自己想來這家公司原因說一下。自己最好準(zhǔn)備一下，我其實(shí)是現(xiàn)場硬著頭皮說了幾句，還好面試官沒有不高興。建議準(zhǔn)備。2.簡歷上的過往經(jīng)歷，面試官會提問，之前做過的最有成就感的事情是什么？要自圓其說。之前最有挑戰(zhàn)的事情是哪一件？如何克服？3.簡歷上的經(jīng)歷比如哪一段你有什么收獲？3.對我們這家公司有什么了解？這個崗位有什么了解？做好這個崗位最需要的素質(zhì)有哪些？做一個topsale要有哪些素質(zhì)？你的優(yōu)勢是什么？你的劣勢是什么？對比你的朋友你有什么優(yōu)勢和不足？4.期望薪資多少。第二位會聊為什么從家上那個一家公司離職？學(xué)到了什么？為什么來我們這家公司？崗位內(nèi)容有多少了解？上一家的薪資多少？期望薪資？職業(yè)規(guī)劃？家庭狀況？人生規(guī)劃？住哪里？3.副總面試集中在簡歷上，也會問常規(guī)問題。了解公司文化，大概了解面試官意圖。最后準(zhǔn)備一個自己想要問公司的問題。建議是入職培訓(xùn)規(guī)劃或者上升途徑。或者其他具體點(diǎn)但不面試官難以回答的問題。

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1面：主管面，先是個人介紹，然后會問到過往的業(yè)績，個人如何達(dá)成，跟這個崗位相關(guān)的優(yōu)勢是什么？簡單問一些個人方面的問題，之前工作業(yè)績夠硬這關(guān)很好過
2面：區(qū)域經(jīng)理面，主要問到有沒有個人的方法論、也問到家庭，有沒有買房等問題，還有個人的優(yōu)勢，業(yè)務(wù)開展方面的問題最好有案例
3面：hr和副總面，還是個人介紹，問個人的一個有點(diǎn)，個人的缺點(diǎn)是什么，你如果通不過你覺得是什么問題
樓主最后因?yàn)閭€人問題被pass了，不是面試表現(xiàn)的問題，各位優(yōu)秀的小伙伴好好準(zhǔn)備有機(jī)會的

阿里巴巴業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理面試題

個人過往業(yè)績
個人缺點(diǎn)
個人優(yōu)點(diǎn)
如果未通過愿不愿意回渠道
如果面試不過，你覺得是什么原因
有沒有什么問題問

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1. 電話面試，簡單了解工作經(jīng)歷
2. 主管面，上一份工作情況，壓力最大的事情，未來規(guī)劃是什么
3. 區(qū)域經(jīng)理面，壓力面試，直接上來就說你著裝不符合公司要求，各種對你進(jìn)行否定
4. 大區(qū)經(jīng)理面試。心平氣和的問你一整套網(wǎng)上的面試問題，為什么離職，優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)，全程沒有語調(diào)變化

阿里巴巴ICBU客戶經(jīng)理面試題

阿里有個 揪頭發(fā)，聞味道，主要看你有沒有阿里味，
最主要的就是能夠抗壓，銷售壓力非常大，第二點(diǎn)是否能吃苦。表達(dá)出你有足夠的上進(jìn)心，想掙錢，能吃苦，主管面沒有問題。區(qū)域經(jīng)理面要能夠抗住對方的壓力，不卑不亢即可，但是還是要體現(xiàn)所謂的阿里味。大區(qū)經(jīng)理主要看你是否能夠帶來更多價值，有咩有潛力升到高p或者管理m崗，如果之前有管理經(jīng)驗(yàn)更好

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boss直聘上聊，問我要了簡歷，加了釘釘，一面差不多40分鐘，通過后安排第二天二面，二面只面了15分鐘，因?yàn)槟挲g問題沒有通過，P5崗位必須是94后

阿里巴巴資深客戶經(jīng)理面試題

阿里第一面總結(jié)
1.介紹下自己
2.所在公司情況
3.以往業(yè)績，怎么做到top1的
4.家庭情況
5.對阿里看法，目前工作看法
6.如何拓客
7.你年齡超出了怎么看待
8.為什么不做前工作了
9.你沒有過B2B經(jīng)驗(yàn)怎么勝任現(xiàn)在的工作？
10.是否單身
11.薪資是否接受，三個月試用期淘汰制，至少三單以上
12.如何面對p6資深客戶經(jīng)理崗位，你好好準(zhǔn)備吧！
13.你能放下你的架子，重新開始嗎，工作沒有你想象中高大上

一面主要是了解你的過往，突出你的拓客和服務(wù)客戶能力

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