和HR簡單聊了一下，就讓我去應聘了，應聘首先有一個筆試，寫下你對就業(yè)分析的認識，比較簡單，看個人理解。
接下來就是和HR面試，HR面試就是對基礎信息進行一些簡單的提問。
HR面試之后，由項目經(jīng)理進行面試，主要會對工作內(nèi)容進行一些簡單的介紹，以及對自身的個人能力進行一些基礎的考核，相對來說比較簡單，不用特別緊張。

北京世經(jīng)未來投資咨詢有限公司hr咨詢顧問面試題

可以接受加班嗎？個人對加班的理解
對工作的基本認識?
請簡單進行一下自我介紹，并會對簡歷問題進行一定的挖掘。
怎么看待行業(yè)咨詢工作？

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需要簡短的自我介紹，詢問學歷，過往的經(jīng)驗，介紹整個流程需要初始 筆試 面試以及終面
HR問題問的都是很基本的，比如你覺得最具挑戰(zhàn)性的工作

北京世經(jīng)未來投資咨詢有限公司助理行業(yè)研究員面試題

1. 自我介紹（必問）
問題示例：

請你做一個簡短的自我介紹。
你為什么選擇行業(yè)分析這個崗位？

你對我們公司了解多少？為什么選擇我們
你如何分析一個行業(yè)？

除了SWOT和PESTEL，你還知道哪些行業(yè)分析模型？

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面試的氣氛特別輕松，答了個小卷子，一共三四道題，然后對于簡歷提問，然后二面，二面的時候也是基于簡歷提問，整體沒有很難。

北京世經(jīng)未來投資咨詢有限公司行業(yè)研究面試題

標準化問題，學歷、背景、實習、經(jīng)歷、愛好、興趣、能力、問了對于行業(yè)研究的興趣，經(jīng)驗，還有一些入門級問題，等等這些。

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