北京世經(jīng)未來投資咨詢有限公司 15人分享
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和HR簡單聊了一下，就讓我去應(yīng)聘了，應(yīng)聘首先有一個(gè)筆試，寫下你對就業(yè)分析的認(rèn)識(shí)，比較簡單，看個(gè)人理解。 接下來就是和HR面試，HR面試就是對基礎(chǔ)信息進(jìn)行一些簡單的提問。 HR面試之后，由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行面試，主要會(huì)對工作內(nèi)容進(jìn)行一些簡單的介紹，以及對自身的個(gè)人能力進(jìn)行一些基礎(chǔ)的考核，相對來說比較簡單，不用特別緊張。
面試官問的面試題： 可以接受加班嗎？個(gè)人對加班的理解
對工作的基本認(rèn)識(shí)?
請簡單進(jìn)行一下自我介紹，并會(huì)對簡歷問題進(jìn)行一定的挖掘。
怎么看待行業(yè)咨詢工作？
需要簡短的自我介紹，詢問學(xué)歷，過往的經(jīng)驗(yàn)，介紹整個(gè)流程需要初始 筆試 面試以及終面 HR問題問的都是很基本的，比如你覺得最具挑戰(zhàn)性的工作
面試官問的面試題： 1. 自我介紹（必問）
問題示例：
請你做一個(gè)簡短的自我介紹。
你為什么選擇行業(yè)分析這個(gè)崗位？
你對我們公司了解多少？為什么選擇我們
你如何分析一個(gè)行業(yè)？
除了SWOT和PESTEL，你還知道哪些行業(yè)分析模型？