總共進(jìn)行了三輪面試,第一輪是AI面試,問了三,四個(gè)問題大概,然后就是第二輪復(fù)面,做了自我介紹,講解了一些崗位基本問題,,面試官也問了一些問題,第三輪就是終面,會(huì)問一些第二輪面試時(shí)面試官講的問題
面試官問的面試題:中國平安人力資源助理面試題
1,自我介紹
2,自認(rèn)為自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都有哪些,并且舉例說明
3,對(duì)崗位的了解
4,為什么選擇我們公司
5,對(duì)我們公司情況了解多少
面試官禮貌很好,而且說話很溫和,現(xiàn)實(shí)一個(gè)職位稍微高一點(diǎn)的面試官進(jìn)行面試,先簡(jiǎn)單做了一個(gè)自我介紹,了解了一下我的情況,有問到成績什么的,也有問興趣愛好。覺得面試問得很細(xì),兩個(gè)加起來面試了半個(gè)多小時(shí),但是感覺這次面試學(xué)到了很多的東西
面試官問的面試題:中國平安人力資源實(shí)習(xí)生面試題
簡(jiǎn)單地談一下自己
請(qǐng)告訴我你的一次失敗經(jīng)歷,一次成功的經(jīng)歷
你有什么優(yōu)缺點(diǎn),體現(xiàn)在哪里
為什么想要從事這份工作
你想從中學(xué)習(xí)什么東西
你對(duì)這個(gè)公司了解嗎
身邊有人從事類似工作嗎
我應(yīng)聘的是人才發(fā)展經(jīng)理的崗位,直接是該模塊的經(jīng)理單獨(dú)面試,主要是是就簡(jiǎn)歷進(jìn)行問答,比如問上家工作的組織架構(gòu),以及人員分工。自己為什么離開原公司,選擇他們?主要是考察是否對(duì)他們公司風(fēng)格了解,另外專業(yè)能力是否符合他們的要求,比如自己獨(dú)立承擔(dān)的項(xiàng)目,當(dāng)中起到的作用。自我優(yōu)劣勢(shì)的分析。
面試官問的面試題:中國平安人力資源人才發(fā)展面試題
我應(yīng)聘的是人才發(fā)展經(jīng)理的崗位,直接是該模塊的經(jīng)理單獨(dú)面試,主要是是就簡(jiǎn)歷進(jìn)行問答,比如問上家工作的組織架構(gòu),以及人員分工。自己為什么離開原公司,選擇他們?主要是考察是否對(duì)他們公司風(fēng)格了解,另外專業(yè)能力是否符合他們的要求,比如自己獨(dú)立承擔(dān)的項(xiàng)目,當(dāng)中起到的作用。自我優(yōu)劣勢(shì)的分析。是否可以做人才發(fā)展的方案規(guī)劃?對(duì)工作強(qiáng)度是否適應(yīng)
網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷,做了一個(gè)線上測(cè)試,面試那天按時(shí)間到那里,先填表,等了一會(huì)有人來面試,3個(gè)人分別是人力、hr、部門經(jīng)理,問了一些基礎(chǔ)問題。面試完后無消息,估計(jì)沒通過,可能是不通過就不給回復(fù)的。
面試官問的面試題:中國平安人力資源培訓(xùn)兼黨務(wù)面試題
最近印象里面最難的一件事是什么?
上一份工作為什么為什么離職?
如果讓你組織一個(gè)活動(dòng)怎么組織?
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