人事面兩輪，部門總監(jiān)一輪，還是比較容易通過的，公司員工普遍比較年輕，基本為90后，85后都比較少，一般90后都當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了。

泰康養(yǎng)老對公客戶經(jīng)理面試題

1.自我介紹
2.最好有同行經(jīng)驗
3.職業(yè)規(guī)劃
4.怎么看待保險這個行業(yè)？
問是否了解泰康這個公司，如果你不了解她也會詳細(xì)介紹，介紹怎么展業(yè)，公司模式如何。

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HR談話，讓自我介紹，介紹以后去見大區(qū)經(jīng)理接著談話，會提問，如果回答的不滿意他會接著提問你

泰康養(yǎng)老一級客戶經(jīng)理面試題

會先讓你來段自我介紹，緊接著，他會看你的簡歷在提出問題，會問你認(rèn)為自己的優(yōu)點(diǎn)是什么，工作中有沒有什么優(yōu)勢，接著會問你通過什么渠道進(jìn)來的，如果是別人介紹的會問你是誰叫什么

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2面
很容易
一面是主管
二面是渠道總
正常一般都能過，通過率百分之五十以上
因為薪資不高，工作量較大，流動性很大

泰康養(yǎng)老對公客戶經(jīng)理面試題

對工作崗位有什么想法
過往經(jīng)歷
職業(yè)規(guī)劃
是否接受底薪八折
公司bbc模式的了解程度
你認(rèn)為自己適合銷售嗎，為什么
有沒有企業(yè)資源
有沒有自己的客戶資源可以利用
是否認(rèn)可保險
是否有決心在金融行業(yè)深造自己
沒有了沒有了沒有了沒有了沒有了

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